Selbstständige Pflegekraft: Voraussetzungen, rechtlicher Rahmen und Praxis

Die rechtlichen Grundlagen der Selbstständigkeit: Qualifikationen und Anmeldung

Bevor Sie einen Einsatz annehmen, prüfen Sie, welche Leistungen Sie erbringen dürfen, dokumentieren Sie Ihre Qualifikation und klären Sie, ob Ihre Tätigkeit freiberuflich oder gewerblich ausgeübt wird. Pflegerische Tätigkeiten können nach § 18 des Einkommensteuergesetzes einem freien Beruf zugeordnet werden. Umfassendere Haushaltshilfen oder gewerbliche Dienstleistungen können eine Gewerbeanmeldung erfordern. Die Einstufung hängt von den tatsächlichen Leistungen, der Qualifikation und der Organisation der Arbeit ab.

Vorgeschriebene formale Qualifikationen und Zertifizierungen

Ihre Qualifikation muss zum Betreuungsvertrag passen. Für medizinische Behandlungspflege oder Tätigkeiten, die den Regeln der gesetzlichen Krankenversicherung nach SGB V unterliegen, kann eine anerkannte pflegerische Qualifikation erforderlich sein. Unterstützung im Haushalt, Alltagshilfen und persönliche Betreuung unterliegen anderen Anforderungen und dürfen ohne die erforderliche Genehmigung nicht als pflegerische Leistungen dargestellt werden.

Bewahren Sie Zeugnisse, Anerkennungsbescheide, Nachweise über Weiterbildungen und Ausweisdokumente geordnet auf. Betreuungskräfte, die außerhalb Deutschlands ausgebildet wurden, sollten prüfen, ob vor der Bewerbung für qualifizierte Pflegedienstleistungen eine berufliche Anerkennung oder ein Sprachnachweis erforderlich ist. Ein Privathaushalt oder eine Vermittlungsvereinbarung kann gesetzliche berufliche Grenzen nicht aufheben.

Freiberuflichkeit oder Gewerbeanmeldung: Die Unterscheidung in der Pflege

Die Bezeichnung auf der Rechnung entscheidet nicht über den Status. Das Finanzamt prüft die tatsächliche Tätigkeit, die Qualifikation, die persönliche Verantwortung und die Leistungserbringung. Eine eigenständig erbrachte qualifizierte Pflegeleistung kann freiberuflich sein. Haushaltsdienstleistungen, agenturähnliche Tätigkeiten oder Leistungen ohne die erforderliche fachliche Grundlage können stattdessen einen Gewerbebetrieb darstellen, der eine Gewerbeanmeldung erfordert.

Beschreiben Sie Pflegeaufgaben, Haushaltshilfe, Dokumentation, Einsatzort, Kundenbeziehung und Arbeitsmittel vor der Anmeldung schriftlich. Bitten Sie das Finanzamt oder eine Steuerberatung um eine verbindliche Einschätzung, wenn die Einstufung unklar ist. „Pflege“ allein bestimmt nicht das Ergebnis.

Erforderliche Anmeldungen: Finanzamt, Gesundheitsamt und gesetzliche Unfallversicherung

Das Finanzamt benötigt in der Regel Angaben über den Beginn der selbstständigen Tätigkeit, um die steuerliche Erfassung, die Einkommensteuer und mögliche Umsatzsteuerfragen zu beurteilen. Je nach Leistung und Bundesland kann das örtliche Gesundheitsamt Melde-, Hygiene- oder Anforderungen an die berufliche Aufsicht stellen. Wenden Sie sich an die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, bekannt als BGW, zur gesetzlichen Unfallversicherung.

• Bereiten Sie gegebenenfalls Nachweise über Qualifikationen und die berufliche Anerkennung vor.
• Beschreiben Sie die Leistungen gegenüber dem Finanzamt und den örtlichen Behörden genau.
• Prüfen Sie vor der Aufnahme gewerblicher Tätigkeiten, ob eine Gewerbeanmeldung erforderlich ist.
• Wenden Sie sich wegen Anmeldung, Versicherungsschutz und Meldepflichten an die BGW.
• Verwenden Sie schriftliche Verträge, die Pflege, persönliche Betreuung und Haushaltshilfen voneinander trennen.

Das Risiko der Scheinselbstständigkeit meistern

Warum die Arbeit in Kliniken stärker geprüft wird: Erkenntnisse aus den BSG-Urteilen von 2019

Scheinselbstständigkeit liegt vor, wenn jemand als selbstständig bezeichnet wird, aber wie ein Arbeitnehmer arbeitet. Das Bundessozialgericht, kurz BSG, bekräftigte diese Problematik in seinen 2019 ergangenen Entscheidungen zu freiberuflichen Pflegekräften in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Feste Schichten, die Eingliederung in den Stationsablauf, Anweisungen von Vorgesetzten und die Nutzung institutioneller Strukturen können unabhängig vom Wortlaut des Vertrags auf eine abhängige Beschäftigung hindeuten.

Die Arbeit in Kliniken kann einer strengeren Prüfung unterliegen als die direkte häusliche Pflege. Ein Einsatz, der einer regulären Mitarbeiterstelle ähnelt, kann eine Prüfung der Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung auslösen. Der Vertrag muss anhand der tatsächlichen Arbeitsbedingungen und nicht anhand seiner Bezeichnung beurteilt werden.

Der sichere Rahmen: Eins-zu-eins-Betreuung im häuslichen Umfeld und direkte Verträge mit Kunden

Die Eins-zu-eins-Betreuung in einem Privathaushalt unterscheidet sich in der Regel von der Arbeit auf einer Station. Der Kunde oder Haushalt bestimmt den Pflegebedarf, während die selbstständige Betreuungskraft die Leistung organisiert, die Verfügbarkeit vereinbart und auf Grundlage eines direkten Dienstleistungsvertrags arbeitet. Dies kann die Anzeichen einer organisatorischen Eingliederung verringern, stellt jedoch keine automatische rechtliche Ausnahme dar.

Die Selbstständigkeit wird unterstützt, wenn Sie Einsätze verhandeln, Honorare vereinbaren, Rechnungen ausstellen, Aufzeichnungen führen und, soweit praktikabel, im Laufe der Zeit mehr als einen Kunden betreuen. Vermeiden Sie mitarbeiterähnliche Dienstpläne, uneingeschränkte Anweisungen durch Vorgesetzte und die ausschließliche Abhängigkeit von einem Vertragspartner. Entscheidend bleibt das tatsächliche Vertragsverhältnis.

Wie die Deutsche Rentenversicherung Ihren Status beurteilt

Die Deutsche Rentenversicherung, kurz DRV, kann prüfen, ob eine Tätigkeit selbstständig oder sozialversicherungspflichtig ist. Zu den Kriterien gehören persönliche Abhängigkeit, Weisungsgebundenheit, organisatorische Eingliederung, unternehmerisches Risiko, die Freiheit bei der Zeiteinteilung und eigene betriebliche Mittel. Kein einzelner Faktor entscheidet jeden Fall.

Wenn Unsicherheit besteht, beantragen Sie vor Beginn einer langfristigen Vereinbarung eine Statusfeststellung bei der DRV. Bewahren Sie Verträge, Korrespondenz, Rechnungen, Dienstpläne, Leistungsbeschreibungen und Nachweise auf, die zeigen, dass Sie im Arbeitsalltag eigene Entscheidungen treffen. Wenn ein Kunde jede Schicht, Aufgabe und Vorgehensweise wie ein Arbeitgeber vorgibt, sollten Sie vor Annahme des Einsatzes rechtlichen Rat einholen.

Fragen, die Betreuungskräfte frühzeitig klären sollten

Kann mich ein Haushalt direkt beauftragen? Ja, ein direkter Vertrag mit einem Haushalt kann für ein klareres Geschäftsverhältnis sorgen, beseitigt jedoch nicht die Pflichten in Bezug auf Qualifikation, Steuern, Versicherungen oder Sozialversicherung.

Reicht die Bezeichnung als freiberuflich aus? Nein. Behörden prüfen Weisungsgebundenheit, Einsatzplanung, Eingliederung und finanzielle Unabhängigkeit. Eine schriftliche Prüfung vor Beginn des Einsatzes ist sicherer, als eine falsche Einstufung später korrigieren zu müssen.

Wichtige Versicherungen und Sozialversicherung für selbstständige Betreuungskräfte

Versicherungsentscheidungen sollten vor einem Auftrag getroffen werden. Eine selbstständige Pflegekraft kann mit Haftungsansprüchen, krankheitsbedingtem Einkommensausfall, medizinischen Kosten, Versorgungslücken bei der Rente und Unfallrisiken konfrontiert sein, die ein Arbeitgeber möglicherweise abdecken würde. Der Versicherungsschutz hängt von den Leistungen, dem beruflichen Status, der Arbeitsgestaltung und dem Wohnsitz ab. Das Modell Sofiapflege – Selbstständige Betreuungskraft kann eine Organisationsstruktur erläutern, ersetzt jedoch keine individuelle Versicherungsberatung oder verbindliche Einschätzung.

Berufshaftpflichtversicherung: Ihre unverzichtbare erste Anschaffung

Eine Berufshaftpflichtversicherung wird dringend empfohlen, bevor persönliche Betreuung, pflegerische Unterstützung, medikamentenbezogene Hilfestellung oder Haushaltsdienstleistungen erbracht werden. Vorbehaltlich der Versicherungsbedingungen, Ausschlüsse, Selbstbeteiligungen und Deckungssummen kann sie angebliche Pflegefehler, Sachschäden, Personenschäden oder Vermögensschäden abdecken. Eine private Haftpflichtversicherung schließt berufliche Tätigkeiten häufig aus. Lassen Sie sich schriftlich bestätigen, dass die tatsächlichen Leistungen, Einsatzorte und Qualifikationen versichert sind.

• Prüfen Sie persönliche Betreuung, pflegerische Tätigkeiten, Dokumentationsfehler und versehentliche Sachschäden.
• Prüfen Sie Selbstbeteiligung, räumlichen Geltungsbereich, Ausschlüsse und maximale Schadenssumme.
• Teilen Sie dem Versicherer mit, ob Sie in Privathaushalten, über ein Netzwerk oder für mehrere Auftraggeber arbeiten.
• Bewahren Sie den Versicherungsschein und Zahlungsnachweise bei den Geschäftsunterlagen auf.

Optionen der Krankenversicherung: Gesetzlicher oder privater Versicherungsschutz

Selbstständige Betreuungskräfte benötigen durchgehend eine Kranken- und Pflegeversicherung. Gesetzliche Beiträge richten sich nach den geltenden Vorschriften und dem festgestellten Einkommen; der private Versicherungsschutz richtet sich nach dem gewählten Tarif, altersbezogenen Faktoren, Gesundheitsangaben und Vertragsbedingungen. Prüfen Sie Selbstbeteiligungen, Optionen für Krankengeld, Familienversicherung, Beitragsentwicklung, Anspruchsvoraussetzungen und spätere Statusänderungen – nicht nur den monatlichen Beitrag.

Fragen Sie den Anbieter, wie die Tätigkeit eingestuft wird und welche Einkommensunterlagen erforderlich sind. Eine Steuerschätzung oder Geschäftsprognose kann die vorläufigen Beiträge beeinflussen. Kündigen Sie einen bestehenden Versicherungsschutz nicht, bevor der neue Versicherungsschutz schriftlich bestätigt wurde.

Rentenplanung und Pflichten bei der Unfallversicherung

Rentenversicherungspflichten hängen von der Tätigkeit, der Qualifikation und der vertraglichen Struktur ab. Einige selbstständige Betreuungskräfte können der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung unterliegen; andere müssen möglicherweise freiwillige Vorsorge treffen. Wenden Sie sich für eine individuelle Einschätzung an die Deutsche Rentenversicherung. Planen Sie Beiträge, Zeiträume zwischen Aufträgen, Erwerbsminderungsschutz und Rücklagen für Steuern und Sozialversicherungszahlungen ein.

Die BGW kann feststellen, ob die gesetzliche Unfallversicherung Anwendung findet. Dies unterscheidet sich von der Berufshaftpflichtversicherung: Der Unfallschutz betrifft Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, während der Haftpflichtschutz Ansprüche gegen Sie abdeckt. Informieren Sie die BGW über die Tätigkeit und bewahren Sie deren Antwort auf. Das Angebot Sofiapflege – Selbstständige Betreuungskraft kann eine organisatorische Orientierung bieten, aber jede Betreuungskraft muss die persönlichen Pflichten selbst bestätigen.

Betriebsmodelle im Vergleich: Einzelpraxis vs. Franchisenetzwerke

Das Betriebsmodell bestimmt, wer die Kundengewinnung, Verträge, Rechnungsstellung, Aufzeichnungen, Qualitätsprozesse, Terminplanung und Compliance-Erinnerungen übernimmt. Die Einzelpraxis bietet direkte Kontrolle, legt Ihnen jedoch die Verwaltung auf. Ein Franchise- oder betreutes Netzwerk kann im Austausch für Gebühren, Vertragsbedingungen und weniger Freiheit bei ausgewählten Entscheidungen Systeme und Anleitung bereitstellen.

Solo-Einzelpflegekraft: Volle Autonomie, volle Verwaltungslast

Die selbstständige Tätigkeit ermöglicht es Ihnen, Kunden auszuwählen, Honorare zu verhandeln, Verfügbarkeiten zu organisieren und vertraglich vereinbarte Leistungen festzulegen. Sie können Ihr berufliches Profil, Ihre Dokumentation, Buchhaltung, Software und Marketingmethoden selbst bestimmen. Zu den Aufgaben gehören die Beschaffung von Aufträgen, die Prüfung von Verträgen, die Rechnungsstellung, die Überwachung von Zahlungen, die Pflege von Aufzeichnungen, die Organisation von Vertretungen, soweit angemessen, die Vorbereitung von Steuerunterlagen sowie die Überwachung von Versicherungs- und Rentenpflichten. Außerdem müssen Sie mit Auftragslücken und möglichen sozialversicherungsrechtlichen Fragen rechnen.

Franchise- und betreute Netzwerke: Gemeinsame Infrastruktur und Unterstützung bei der Abrechnung

Ein betreutes Netzwerk kann Anfragen, die Aufnahme, Koordination, Rechnungsstellung, Dokumentation, Kommunikation, Vorlagen, Schulungsmaterialien, Qualitätshinweise oder Zugang zu Betreuungskräften bereitstellen. Lassen Sie sich den genauen Umfang schriftlich bestätigen. Prüfen Sie, wer Verträge mit Kunden abschließt, Rechnungen stellt, das Zahlungsrisiko trägt, Stornierungen bearbeitet und externe Aufträge kontrolliert. Die Teilnahme an einem Netzwerk überträgt berufliche, steuerliche, versicherungsrechtliche oder sozialversicherungsrechtliche Pflichten nicht automatisch. Weitere Informationen finden Sie im Sofiapflege Franchise Handbook.

Entscheidungsfaktoren: Ihre Toleranz für Papierkram vs. Ihr Bedürfnis nach Unabhängigkeit

Wählen Sie die Einzelarbeit, wenn Sie Buchhaltung, rechtliche Dokumente, Kommunikation, Geschäftsentwicklung und die Nachverfolgung von Zahlungen bewältigen können. Ein Netzwerk kann für Sie geeignet sein, wenn administrative Unsicherheit ein großes Hindernis darstellt und Sie Verfahren, Koordination und betriebliche Unterstützung schätzen. Fordern Sie die vollständige Gebührenordnung an, einschließlich wiederkehrender Gebühren, Vermittlungsgebühren, Softwarekosten, Stornierungsbedingungen und Kündigungsfristen.

Vorteile und Einschränkungen der einzelnen Modelle

Von der Gründung zum täglichen Betrieb: Eine praktische Checkliste

Die Gründung einer selbstständigen Pflegepraxis erfordert mehr als nur die Suche nach einem Haushalt. Eine selbstständige Pflegekraft benötigt eine klare Abfolge für Dokumentation, Verträge, Abrechnung, Einsatzplanung und Rücklagen. Das Programm Sofiapflege – Selbstständige Betreuungskraft kann einen organisatorischen Rahmen bieten, während Genehmigungen, Registrierungen und fachliche Entscheidungen in der Verantwortung der Betreuungskraft bleiben.

Schritt-für-Schritt-Checkliste für die Gründung

Nutzen Sie diese Abfolge als Ausgangspunkt. Die Anforderungen hängen von Qualifikation, Leistungen, Bundesland und Vertragsmodell ab. Bewahren Sie Nachweise für jeden abgeschlossenen Schritt auf.

• Definieren Sie Ihr Leistungsprofil: Unterscheiden Sie zwischen Pflege, persönlicher Betreuung, Haushaltshilfe, Begleitung und Leistungen, die eine Genehmigung erfordern.
• Bereiten Sie Geschäftsunterlagen vor: Erstellen Sie eine Leistungsbeschreibung, einen Kundenvertrag, Datenschutzinformationen, Stornierungsbedingungen, eine Rechnungsvorlage und einen Dokumentationsprozess.
• Bestätigen Sie die Registrierungen: Prüfen Sie die steuerliche Registrierung, Gewerbeanmeldung, Anforderungen der örtlichen Gesundheitsbehörde und Pflichten gegenüber der BGW.
• Richten Sie finanzielle Kontrollen ein: Erfassen Sie Ausgaben, schätzen Sie Steuern und bilden Sie Rücklagen für Zeiten ohne Aufträge.
• Sorgen Sie für Versicherungsschutz: Klären Sie Haftpflicht-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Rentenversicherungspflichten, bevor Sie mit der Arbeit beginnen.
• Prüfen Sie jeden Auftrag: Überprüfen Sie Vertragsbeziehung, Anweisungen, Zeitplan, Vergütung, Einsatzort und Dokumentationserwartungen.
• Etablieren Sie einen nachhaltigen Zeitplan: Berücksichtigen Sie Anfahrten, Verwaltung, Schulungen, Krankheit, Urlaub und Erholung.

Abrechnung mit Pflegekassen (SGB XI) und privaten Kostenträgern

Die Zahlung durch die Pflegekasse erfolgt nicht automatisch, nur weil eine Leistung eine Person mit einem Pflegegrad betrifft. Nach § 77 SGB XI benötigen einzelne Anbieter möglicherweise eine Anerkennung, einen Vertrag oder eine andere zugelassene Grundlage, bevor bestimmte Leistungen abgerechnet werden können. Fragen Sie die zuständige Pflegekasse oder Behörde, welche Leistungen anerkannt werden, welche Unterlagen erforderlich sind und ob eine Genehmigung benötigt wird. Versprechen Sie keine Kostenübernahme, bevor Sie eine schriftliche Bestätigung erhalten haben.

Bei privaten Zahlungen sollten Sie den Stundensatz, die enthaltenen Tätigkeiten, Fahrtkosten, Abrechnungsintervall, Zahlungsfrist, Stornierungsbedingungen und die Behandlung zusätzlicher Stunden festlegen. Rechnungen sollten Leistungszeitraum, Beschreibung, Betrag, anwendbare Steuerangaben und Zahlungsinformationen enthalten. Bewahren Sie Verträge, Arbeitszeitaufzeichnungen, Quittungen, Korrespondenz und Zahlungsnachweise auf. Eine Steuerberatung kann Umsatzsteuer und abzugsfähige Ausgaben beurteilen.

Häufige regulatorische Fragen, beantwortet

Kann ich mit der Arbeit beginnen, während Registrierungen noch ausstehen? Ein Beginn vor den erforderlichen Meldungen, Genehmigungen oder Versicherungsbestätigungen kann Risiken mit sich bringen. Fragen Sie die zuständige Behörde schriftlich, wenn der zeitliche Ablauf unklar ist.

Kann ein Haushalt den gesamten Papierkram erledigen? Ein Kunde kann bei der Kommunikation oder bei Unterlagen helfen, doch berufliche, steuerliche, versicherungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Pflichten bleiben Ihre Verantwortung. Bewahren Sie Kopien von Vereinbarungen und Einreichungen auf.

Was sollte ich tun, wenn ein Kostenträger eine Rechnung ablehnt? Bitten Sie schriftlich um eine Begründung, vergleichen Sie die Rechnung mit dem Vertrag und dem Genehmigungsbescheid und korrigieren Sie nachweisbare Fehler. Holen Sie Rat bei der Pflegekasse, einer qualifizierten Beratung oder einem Anwalt ein, wenn die Anspruchsberechtigung oder rechtliche Auslegung strittig ist.

Wie kann ich übermäßig lange Arbeitszeiten vermeiden? Kalkulieren Sie Verwaltung, Anfahrten, Dokumentation, Stornierungen und Erholungszeit, bevor Sie Arbeit annehmen. Schriftlich festgehaltene Verfügbarkeitsgrenzen und realistische Antwortzeiten schützen die Qualität der Leistung und Ihre Kapazitäten.

Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet die Selbstständigkeit in der Pflege und Betreuung?

Eine selbstständige Pflegekraft erbringt vereinbarte Pflegeleistungen unabhängig, anstatt als Arbeitnehmer beschäftigt zu sein. Die Betreuungskraft wählt in der Regel Aufträge aus, verhandelt Honorare, stellt Rechnungen aus und organisiert Arbeitszeiten, Aufzeichnungen und geschäftliche Verpflichtungen. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entscheiden darüber, ob die Vereinbarung tatsächlich selbstständig ist, nicht die Vertragsbezeichnung oder die Formulierung auf der Rechnung.

Welcher Pflegebereich eignet sich am besten für eine selbstständige Tätigkeit?

Die häusliche Einzelbetreuung ist häufig ein geeigneter Bereich für selbstständige Betreuungskräfte, da die Betreuungskraft direkt mit einem Privathaushalt einen Vertrag schließen und die Leistung organisieren kann. Einsätze in Krankenhäusern und Einrichtungen können eher auf eine Beschäftigung hindeuten, etwa durch feste Schichten, die Eingliederung in das Personal und detaillierte Weisungen. Die Eignung hängt weiterhin von den Qualifikationen und der tatsächlichen Arbeitsgestaltung ab.

Wie viel muss eine selbstständige Pflegekraft verdienen, um monatlich €3,000 netto zu erhalten?

Eine selbstständige Pflegekraft muss möglicherweise monatlich etwa €5,000 bis €6,500 Umsatz erzielen, um nach Steuern, Krankenversicherung, Altersvorsorge und Geschäftsausgaben €3,000 zu erreichen. Der erforderliche Betrag variiert je nach Familienstand, Versicherungswahl, abzugsfähigen Kosten und Landessteuern. Eine Steuerfachkraft kann ein persönliches Umsatzziel berechnen.

Wie viel muss eine selbstständige Pflegekraft verdienen, um monatlich €2,000 netto zu erhalten?

Eine selbstständige Pflegekraft muss möglicherweise monatlich etwa €3,300 bis €4,500 Umsatz erzielen, um nach Steuern, Krankenversicherung, Altersvorsorge und Geschäftsausgaben €2,000 zu erreichen. Der genaue Betrag hängt von Betriebskosten, Steuerstatus, Versicherungsbeiträgen und Sparzielen ab. Der monatliche Umsatz sollte außerdem unbezahlten Urlaub, Krankheit, Fortbildungen und Verwaltung abdecken.

Welche Qualifikationen benötigt eine selbstständige Pflegekraft in Deutschland?

Eine selbstständige Pflegekraft benötigt Qualifikationen, die zu den angebotenen Leistungen passen, und möglicherweise eine berufliche Anerkennung in Deutschland. Medizinische Behandlungspflege kann eine anerkannte Pflegequalifikation und eine Genehmigung nach den geltenden Vorschriften erfordern, während Haushaltshilfe und Unterstützung im Alltag anderen Anforderungen unterliegen. Zertifikate, Anerkennungsbescheinigungen, Nachweise über Weiterbildungen und Ausweisdokumente sollten griffbereit aufbewahrt werden.

Muss eine selbstständige Pflegekraft ein Gewerbe anmelden?

Eine selbstständige Pflegekraft muss möglicherweise ein Gewerbe anmelden, wenn sie gewerbliche Haushaltsdienstleistungen, vermittlungsähnliche Leistungen oder andere Tätigkeiten anbietet, die nicht als freiberufliche Tätigkeit gelten. Qualifizierte Pflegedienstleistungen können je nach tatsächlicher Tätigkeit und beruflicher Grundlage unter die freiberufliche Tätigkeit fallen. Das Finanzamt kann dabei helfen, die Einordnung vor Beginn der Einsätze zu beurteilen.

Wie kann eine selbstständige Pflegekraft das Risiko der Scheinselbstständigkeit verringern?

Eine selbstständige Pflegekraft kann das Risiko verringern, indem sie Aufträge verhandelt, Honorare festlegt, die Arbeit organisiert, schriftliche Verträge verwendet, Rechnungen ausstellt und eine dauerhafte Eingliederung in die Personalstruktur einer Einrichtung vermeidet. Mehrere Auftraggeber können ein unabhängiges Geschäftsmodell unterstützen, sofern dies praktisch umsetzbar ist. Die Deutsche Rentenversicherung kann vor Beginn einer langfristigen Zusammenarbeit eine Statusfeststellung durchführen.