{"id":3757,"date":"2025-06-26T12:20:08","date_gmt":"2025-06-26T12:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sofiapflege-jobs.de\/ablauf-verdienst\/franchise-handbuch\/"},"modified":"2025-08-13T13:42:21","modified_gmt":"2025-08-13T13:42:21","slug":"franchise-handbuch","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sofiapflege-jobs.de\/pl\/ablauf-verdienst\/franchise-handbuch\/","title":{"rendered":"Franchise Handbuch"},"content":{"rendered":"\t\t
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Franchise\nHandbuch<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Erfolgreich\nSelbstst\u00e4ndig<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tStandards & Prozesse kompakt festgehalten<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRechte und Pflichten definiert f\u00fcr beide Seiten<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKnow\u2011how\u2011Transfer aus der Pilotregion<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tQualit\u00e4t durch regelm\u00e4\u00dfige Updates<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Im Schnitt 100+ Kunden verf\u00fcgbar\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Zusammen Erfolgreich<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Dieses Handbuch richtet sich an Betreuungskr\u00e4fte, die ihre Eins\u00e4tze und Einsatzzeitr\u00e4ume frei und unabh\u00e4ngig planen m\u00f6chten. Die optimale Grundlage f\u00fcr diese Besch\u00e4ftigung, stellt die Selbstst\u00e4ndigkeit als Betreuungskraft dar. Das Handbuch erkl\u00e4rt, wie Franchisenehmer ihr Unternehmen f\u00fchren, welche Unterst\u00fctzung sie vom Franchisegeber erhalten und welche Kenntnisse im Bereich der h\u00e4uslichen Pflege erforderlich sind. Bestandteil des Franchisevertrages ist zentral – das Handbuch f\u00fcr das Qualit\u00e4tsmanagement des Sofiapflege-Systems – und hilft, einheitliche Standards zu setzen, die in ganz Deutschland f\u00fcr Qualit\u00e4t stehen. Das Handbuch b\u00fcndelt \u00fcber 17 Jahre Erfahrung in der h\u00e4uslichen Pflege und vermittelt kulturelles Verst\u00e4ndnis sowie Fachwissen und wichtige Arbeitsabl\u00e4ufe, damit Franchisenehmer die Besonderheiten des Sofiapflege-Systems verstehen. Unser Ziel ist, durch umfassendes Wissen und Kompetenz sowohl die Kundenzufriedenheit zu steigern als auch die Marktposition der Franchisenehmer zu st\u00e4rken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    1. H\u00e4usliche Pflege:\nein Markt mit Potenzial und Zukunft<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    1.1 Pflegenotstand in Deutschland<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    In Deutschland sind (Stand 2021) 5 Millionen Menschen pflegebed\u00fcrftig nach SGB XI. Noch 2019 waren in Deutschland noch 4,13 Millionen Menschen pflegebed\u00fcrftig. Dies entspricht einer Steigerung von 20 % innerhalb von nur 2 Jahren. Diese Daten lassen einen weiteren Anstieg in naher Zukunft erwarten.<\/p>

    Diesen Tatsachen steht ein verheerender Personalmangel gegen\u00fcber. Nach einem Bericht der Bertelsmann-Stiftung wird der Personalmangel im ambulanten und station\u00e4ren Sektor je nach dem im Bericht dargestellten Szenario im Jahr 2030 zwischen 263.000 und 492.000 betragen. Der Personalmangel resultiert nicht nur aus den wachsenden Anforderungen des expandierenden Marktes, sondern auch aus dem sinkenden Besch\u00e4ftigungspotenzial. Der Einsatz von osteurop\u00e4ischen Pflegekr\u00e4ften f\u00fcr die Rund-um-die-Uhr Betreuung in Deutschland ist angesichts des ungedeckten Versorgungsbedarfs ein wachsender Markt. Dennoch oder gerade deshalb ist der rechtliche Rahmen unklar, was allen Beteiligten zum Nachteil gereicht.<\/p>

    Im Folgenden werden wir die g\u00e4ngigen Modelle in der Praxis untersuchen, um ihre Vereinbarkeit mit den europ\u00e4ischen und nationalen Rechtsvorschriften zu vergleichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    1.2 Der Bedarf und theoretisches Potenzial:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRund 5 Millionen pflegebed\u00fcrftige Menschen in Deutschland laut SGB XI (2021);<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRund 1,8 Millionen Menschen in Deutschland sind an einer Demenz erkrankt, davon ca. zwei Drittel an der Alzheimer-Demenz. Etwa 215.000 Menschen mit Demenz leben in Baden-W\u00fcrttemberg.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBis 2045 wird die Anzahl der pflegebed\u00fcrftigen Personen auf 7 Millionen ansteigen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      1.2.1 Anzahl der Pflegebed\u00fcrftigen bis 2060 Deutschland<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Mit der steigenden Lebenserwartung, niedrigeren Sterblichkeitsraten durch moderne Technik und Medizin wird die Zukunft eine Herausforderung sein. Die Auswirkungen auf die Pflege- und Gesundheitsbranche werden gro\u00df sein. Daten zeigen, dass die Anzahl der pflegebed\u00fcrftigen Menschen in Deutschland jedes Jahr weiter stark zunehmen wird und voraussichtlich bis 2060 weit \u00fcber 7 Millionen sein werden.<\/p>

      Der wachsende Bedarf an medizinischem Fachpersonal wird auf absehbare Zeit weiter steigen. Eine wirkungsvolle M\u00f6glichkeit, dem drohenden Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken, bietet das innovative Franchisesystem von Sofiapflege.<\/p>

      Daher ist und bleibt die Altenpflege ein breites Bet\u00e4tigungsfeld f\u00fcr alle Beteiligten, insbesondere angesichts der prognostizierten demografischen Herausforderungen. Unternehmen und ihre Mitarbeiter, aber auch Politik und Gesellschaft stehen vor der Chance, Strukturen zu schaffen, die eine moderne, zivilisierte und qualitativ hochwertige Versorgung der Pflegebed\u00fcrftigen auch unter ver\u00e4nderten Bedingungen erm\u00f6glichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      1.3 Die Rolle der BihG (Betreuung in h\u00e4uslicher Gemeinschaft)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      BihG – eine unverzichtbare S\u00e4ule in der Realit\u00e4t des Gesundheitswesens.<\/p>

      Derzeit sind in Deutschland etwa 5 Millionen Menschen pflegebed\u00fcrftig, von denen etwa 1 Million in Pflegeheimen und 3 Millionen in ihren eigenen vier W\u00e4nden betreut werden. Etwa 300.000 von ihnen k\u00f6nnen nur zu Hause leben, weil sie von Pflegekr\u00e4ften in Osteuropa betreut werden. Dazu gibt es auch mittelfristig keine Alternative, weder in der ambulanten noch in der station\u00e4ren Versorgung. Sollte der \u201eEiserne Vorhang\u201c wieder fallen oder die Grenze aufgrund von epidemiologischen, gesundheitspolitischen oder \u00e4hnlichen Umst\u00e4nden pl\u00f6tzlich geschlossen werden, st\u00fcnden diese pflegebed\u00fcrftigen Menschen pl\u00f6tzlich ohne Hilfe da. Das BihG muss daher auf einem eminent rechtlichen Hintergrund und einer soliden technischen Struktur beruhen.<\/p>

      Offizielle Statistiken \u00fcber die tats\u00e4chliche Zahl der Menschen in der h\u00e4uslichen Pflege liefern keine schl\u00fcssige und genaue Sch\u00e4tzung, da die BihG-Branche (h\u00e4usliche Pflege) zu einem gro\u00dfen Teil aus illegaler Arbeit besteht. Die Erhebungsmethoden sind veraltet oder basieren auf \u00fcberholten Sch\u00e4tzungen. Aus der in \u00d6sterreich unkonventionellen, aber plausiblen, 2007 legalisierten sogenannten Personenbetreuung l\u00e4sst sich auch die Situation in Deutschland ableiten: am 31. Dezember 2019 gab es 68.926 aktive Personenbetreuer(Innen). Da diese Pflegekr\u00e4fte alle zwei Wochen nach Hause zur\u00fcckkehren m\u00fcssen, verringert sich die Zahl um die H\u00e4lfte (34.500 F\u00e4lle). Da Deutschland etwa die zehnfache Bev\u00f6lkerungszahl hat, wird die Zahl der BihG-F\u00e4lle vorsichtig auf etwa 300.000 – 700.000 gesch\u00e4tzt. Diese Daten stimmen mit den Sch\u00e4tzungen des Bundesverband f\u00fcr h\u00e4usliche Betreuung und Pflege e.V. (VHBP) \u00fcberein.<\/p>

      \u201cDurchschnittlich arbeiten rund 700.000 Pflege- und Betreuungskr\u00e4fte aus Osteuropa in etwa ca. 300.000 Haushalten.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      \u201cGesch\u00e4tzte Anzahl von Betreuungssituationen in der h\u00e4uslichen Pflege: 300.000\u201d<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      1.4 Stigmatisierung der h\u00e4uslichen Pflege\nals Folge des illegalen Marktes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Etwa 90 % dieser Pflegekr\u00e4fte arbeiten jedoch ohne sozialen Schutz und\/oder faire Vertr\u00e4ge. Dar\u00fcber hinaus tr\u00e4gt die illegale Migration aus Wei\u00dfrussland und den Balkanl\u00e4ndern stark zu diesem Stigma bei. Ohne Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis k\u00f6nnen Pflegekr\u00e4fte aus diesen L\u00e4ndern erpresst werden und m\u00fcssen f\u00fcr L\u00f6hne arbeiten, die wahrscheinlich weniger als die H\u00e4lfte der L\u00f6hne von legal in Deutschland arbeitenden Pflegekr\u00e4ften betragen. Mit dem Sofiapflege-Franchisemodell, steht Ihnen dagegen eine legale M\u00f6glichkeit zur Verf\u00fcgung, bei der Sie mit Sicherheit und Erfolg in der h\u00e4uslichen Betreuung arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      1.5 T\u00e4tigkeitsprofil der Pflegenden<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Die BihG sorgt f\u00fcr Vertrauen und Sicherheit durch st\u00e4ndig anwesende und sofort verf\u00fcgbare Pflegekr\u00e4fte f\u00fcr den Patienten, insbesondere in der letzten Lebensphase, wenn alle anderen M\u00f6glichkeiten ausgesch\u00f6pft sind und die Kraft der Familie des Patienten gering ist. Die h\u00e4usliche Pflege erstreckt sich nach Angaben der Branche im Durchschnitt \u00fcber 12 bis 14 Monate. Die BihG deckt ein breites und komplexes Spektrum von Aufgaben ab, die sich in drei Hauptt\u00e4tigkeitsbereiche aufteilen, wobei je nach den Bed\u00fcrfnissen des Patienten unterschiedliche Leistungen erbracht werden:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      1.5.1 Haushaltsf\u00fchrung (Durchschnittlich ca. 40 % der Zeit)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKochen und Zubereiten von Mahlzeiten<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOrdnung und Sauberkeit im Haushalt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWaschen und B\u00fcgeln von Kleidung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWechseln der Bettw\u00e4sche<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinkaufen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        1.5.2 Grundpflege (Durchschnittlich ca. 25 % der Zeit)*<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHilfe bei der t\u00e4glichen Hygiene<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAn- und Auskleiden<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tF\u00fcttern<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGehen\/Unterst\u00fctzung beim Gehen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tInkontinenzversorgung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          1.5.3 Aktive Pflege (Durchschnittlich ca. 35 % der Zeit)**<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSpazierg\u00e4nge<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesellschafts- und Brettspiele<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWechseln der Bettw\u00e4sche<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinkaufen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              \n\t\t\t\t\t\t\t
            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSeelsorge<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMobilisieren & Lagern<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTransfers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t
              \n\n\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
              \n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              \n\t\t\t\t\t\t* Der Beitrag der Grundversorgung ist von Fall zu Fall unterschiedlich. In leichten F\u00e4llen ist eine \u00dcberwachung der t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten ausreichend. Bei fortgeschrittenen k\u00f6rperlichen oder geistigen Beeintr\u00e4chtigungen steigen die Verantwortung und die Arbeitsbelastung f\u00fcr die Pflege- und Betreuungskr\u00e4fte. ** Die Strukturierung des Tagesablaufes und der gemeinsamen Aktivit\u00e4ten verbessert die k\u00f6rperliche\nund geistige Gesundheit der \u00e4lteren Menschen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

              \n\t\t\t\t\t

              2. M\u00f6glichkeiten als Pflege- oder\nBetreuungskraft zu arbeiten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              F\u00fcr EU-B\u00fcrger und Personen aus Drittstaaten (z.B. Ukraine) mit g\u00fcltiger Arbeitsgenehmigung gibt es zwei M\u00f6glichkeiten, in Deutschland als Pflege- oder Betreuungskraft zu arbeiten. Grunds\u00e4tzlich stellen sich diese beiden Fragen: Selbstst\u00e4ndig oder angestellt?<\/p>

              Wie kann ich also herausfinden, welches Modell f\u00fcr mich das richtige ist?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

              \n\t\t\t\t\t

              2.1 Selbstst\u00e4ndigkeit vs. Anstellung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
              \n\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t

              Vorteile der Selbstst\u00e4ndigkeit<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSelbstbestimmungsrecht<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDas Honorar wird pers\u00f6nlich ausgehandelt und entschieden<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitszeiten und Arbeitsort bestimmen Sie selbst<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIn der Regel sind h\u00f6here Einkommen zu erzielen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tProgramm, selbst strukturiert<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Vorteile der Besch\u00e4ftigung<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr Sicherheit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSoziale Sicherheit (Rente, Arbeitslosengeld)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBezahlter Urlaub<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tP\u00fcnktliche und garantierte Lohnauszahlungen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t

                  \"Als selbstst\u00e4ndige Betreuungskraft bestimmen Sie Ihren Arbeitsort, Arbeitzeit und Ihr Honorar selbst. So bleiben Sie jederzeit flexibel.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Als selbstst\u00e4ndige Betreuungskraft k\u00f6nnen Sie Ihren Arbeitsort, Ihre Arbeitszeiten und Ihr Honorar selbst bestimmen. Viele Menschen ziehen es vor, selbst\u00e4ndig zu arbeiten und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Au\u00dferdem verdienen Selbstst\u00e4ndige im Allgemeinen mehr als Arbeitnehmer.<\/p>

                  Der Vorteil des Angestelltenverh\u00e4ltnisses ist, dass kein unternehmerisches Risiko eingegangen wird. Die Arbeitnehmer m\u00fcssen den Weisungen ihres Arbeitgebers Folge leisten und dort arbeiten, wo es die Firma bestimmt. Sie kommen aber in der Regel in den Genuss bestimmter Vorteile, wie z. B. Krankengeld, verl\u00e4ngerte Sozialversicherung, bezahlter Urlaub und Sonder- oder Zusatzeinkommen wie Weihnachtsgeld.<\/p>

                  Die meisten Patienten in Deutschland k\u00f6nnen und wollen nicht als Arbeitgeber auftreten. Sie sind nicht in der Lage, Geh\u00e4lter zu berechnen, Steuern abzuf\u00fchren und im Falle eines Urlaubes oder einer l\u00e4ngeren Krankheit einen passenden Ersatz zu suchen. Die Mehrheit der Pflegekr\u00e4fte (\u00fcber 90 %), die sich f\u00fcr die direkte Arbeit mit dem Kunden entscheiden, sind illegal besch\u00e4ftigt.<\/p>

                  Dies hat schwerwiegende Nachteile f\u00fcr die Pflegekr\u00e4fte. In der Regel gibt es keine Sozial- oder Krankenversicherung. Wenn die Pflegeperson einen Arbeitsunfall erleidet (z. B. Beinbruch durch Sturz von einer Leiter), m\u00fcssen die medizinischen Kosten f\u00fcr die Schwarzarbeit von der Pflegeperson getragen werden. Au\u00dferdem besteht st\u00e4ndig die Gefahr, dass sie den Beh\u00f6rden gemeldet werden. Da weder Steuern noch Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge gezahlt wurden, drohen Bu\u00dfgelder und Zahlungsr\u00fcckst\u00e4nde in H\u00f6he von bis zu 500.000 \u20ac. Au\u00dferdem macht sich die Pflegekraft als Auftragnehmer strafbar, so dass ihr eine Freiheitsstrafe von bis zu 10 Jahren droht.<\/p>

                  Daher bietet die Sofiapflege mit ihrem Franchisesystem ausschlie\u00dflich die T\u00e4tigkeit als selbst\u00e4ndiger Betreuer an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t

                  2.2 Ist Selbstst\u00e4ndigkeit die beste Option f\u00fcr mich?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Die Selbstst\u00e4ndigkeit in einem Gewerbe in Deutschland hat gewisse Vorteile. Es darf jedoch nicht \u00fcbersehen werden, dass sie auch gewisse Risiken birgt. Insbesondere f\u00fcr ausl\u00e4ndische EU-B\u00fcrger sind die Komplexit\u00e4t und der b\u00fcrokratische Aufwand einer Unternehmensgr\u00fcndung in Deutschland nicht zu untersch\u00e4tzen. Die Sofiapflege unterst\u00fctzt Sie bei der Beantragung aller erforderlichen Dokumente und stellt sicher, dass alles korrekt beantragt ist. Zun\u00e4chst muss ein Unternehmen registriert und eine Gewerbesteuernummer beantragt werden. Au\u00dferdem ist ein st\u00e4ndiger Schriftverkehr mit den Beh\u00f6rden erforderlich. Es muss eine Basis von mehreren Kunden aufgebaut werden, da die Erbringung von Dienstleistungen f\u00fcr einen einzigen Kunden das Risiko birgt, einer illegalen abh\u00e4ngigen T\u00e4tigkeit bezichtigt zu werden (wie bei der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber). Es m\u00fcssen Vertr\u00e4ge mit Kunden geschlossen, Rechnungen erstellt und versandt, die Buchhaltung gef\u00fchrt, Steuererkl\u00e4rungen erstellt, ein angemessener Versicherungsschutz nachgewiesen und Rechtsbeistand bei der Bew\u00e4ltigung von Schadensf\u00e4llen beschafft werden. Die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften, wie z. B. Datenschutzgesetze oder vertragliche R\u00fccktrittsrechte, muss ebenfalls gew\u00e4hrleistet sein. Andernfalls k\u00f6nnen hohe Geldstrafen, Bu\u00dfgelder oder Anklagen wegen unselbstst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit Sie unvorbereitet treffen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t

                  2.3 Wie funktioniert das Franchising?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Der Franchisegeber<\/strong>
                  stellt dem Franchisenehmer alle Unterlagen zur Verf\u00fcgung, garantiert die Qualit\u00e4t der
                  angebotenen Dienstleistungen und vermittelt \u00fcber seine Partner den Zugang zu einem
                  breiten Spektrum an zuverl\u00e4ssigen Kunden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Der Franchisenehmer<\/strong>
                  \u00fcbernimmt das Wissen und die Erfahrung des gesamten Franchiseunternehmens und
                  kann selbstst\u00e4ndig h\u00e4usliche Pflegedienstleistungen anbieten, wobei er die M\u00f6glichkeit
                  hat, seine Geb\u00fchren direkt mit dem Kunden auszuhandeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Die Geb\u00fchr f\u00fcr die Dienstleistung<\/strong>
                  wird vom Kunden direkt an den Franchisenehmer (Betreuungsperson) gezahlt. Es gibt<\/p>

                  keine Vermittler, versteckte Geb\u00fchren oder zus\u00e4tzliche Kosten. Alle ben\u00f6tigten Dienst-
                  leistungen sind in der Franchisegeb\u00fchr enthalten, unabh\u00e4ngig von der H\u00f6he des Auftrags-
                  volumens. Die genaue Geb\u00fchr entnehmen Sie Ihrem Franchisevertrag.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t

                  3. Was beinhaltet das Franchise-Modell?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t

                  3.1 Franchise Definition<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Wer die Vorteile der Selbstst\u00e4ndigkeit genie\u00dfen, aber die Nachteile minimieren und die Komplexit\u00e4t reduzieren will, ist in einem Franchisesystem gut aufgehoben. Wenn eine Betreuungsperson sich f\u00fcr ein Franchisesystem entscheidet, arbeitet sie zwar auf eigene Faust, kann sich aber einem bew\u00e4hrten Gesch\u00e4ftsmodell mit einer etablierten Marke anschlie\u00dfen.<\/p>

                  Durch eine intelligente Arbeitsteilung profitiert der Franchisenehmer von der Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und einem besseren Einkommen, w\u00e4hrend der Franchisegeber die Verwaltung, den Schriftverkehr mit Beh\u00f6rden, die Rechnungsstellung, die Bereitstellung von Dokumenten und Formularen, das Marketing, das Versicherungsmanagement, die Schulung und viele andere T\u00e4tigkeiten \u00fcbernimmt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t

                  3.2 Definition: Franchisegeber (Sofiapflege)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Der Franchisegeber ist ein Gewerbetreibender, der:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                  1. Inhaber von Rechten an einem eingetragenen Warenzeichen oder einem anderen
                    Recht an geistigem oder gewerblichem Eigentum ist; die Rechte m\u00fcssen mindestens
                    f\u00fcr die Dauer des Franchisevertrags ausge\u00fcbt werden;<\/li>
                  2. das Recht verleiht, ein Unternehmen, ein Produkt, eine Technologie oder eine Dienstleistung zu nutzen oder zu entwickeln;<\/li>
                  3. dem Franchisenehmer eine Einweisung in den Betrieb der eingetragenen Marke gibt;<\/li>

                  4. Einsatz von Personal und finanziellen Mitteln zur F\u00f6rderung der Marke, der For-
                    schung und der Innovation sowie zur Gew\u00e4hrleistung der Produktentwicklung und der Nachhaltigkeit.<\/p><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                    \n\t\t\t\t\t

                    3.3 Das Franchiseunternhemen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                    Ein erfolgreiches Franchiseunternehmen ist immer auf das Netz von Franchisenehmern (oder Nutznie\u00dfern) angewiesen, das es aufbauen kann. Es ist wichtig, das Wort Netzwerk zu betonen. Ein Franchise kann nicht von einer einzelnen Person aufgebaut und entwickelt werden. Hier kommt die Macht der Vielen zum Tragen, die sich f\u00fcr ein gemeinsames Ziel einsetzen. Das Wohlergehen eines jeden h\u00e4ngt vom Wohlergehen aller zusammen ab. Der Franchisenehmer ist somit der wichtigste Teil der gesamten Franchisemaschine. Er \u00fcbernimmt den Auftrag, das Wissen, die Erfahrung und die Infrastruktur des Franchisegebers, um darauf aufbauend sein eigenes Gesch\u00e4ft zu entwickeln. Der Franchisegeber wird ihm das Vertrauen, die Unterst\u00fctzung und die Freiheit geben, die er braucht, um im unternehmerischen Umfeld erfolgreich zu sein. Im Gegensatz zu einem Arbeitgeber ist der Franchisegeber kein Vorgesetzter, der gegen eine flexible finanzielle Verg\u00fctung (manchmal zum Nachteil des Arbeitnehmers) Befehle erteilt, sondern ein erfahrener Lehrer, der den Franchisnehmer auf seinem eigenen Weg durch das oft feindliche Gesch\u00e4ftsumfeld begleitet. Der Franchisenehmer kann also selbst entscheiden, wie er vorgehen will, solange er sich an die Vorgaben h\u00e4lt, die der Franchisegeber f\u00fcr alle, die in das Franchising investieren wollen, macht. Im t\u00e4glichen Leben stellen viele Menschen fest, dass sie nicht mehr f\u00fcr jemanden arbeiten wollen und beschlie\u00dfen, ihr eigenes Unternehmen zu er\u00f6ffnen. Die Realit\u00e4t sieht so aus, dass viele, die diesen Weg einschlagen, wieder umkehren, bevor sie ihr Ziel erreicht haben und oft verlieren sie, was sie in jahrelanger Arbeit aufgebaut haben. Wie sich in der globalen Wirtschaft gezeigt hat, kann es sich nicht jeder leisten alles zu riskieren, um sich seinen Wunsch nach Freiheit zu erf\u00fcllen. So wurde das Konzept des Franchising geboren, um Menschen zu bedienen, die dazu neigen, selbst zu entscheiden. Ein Franchise Unternehmer ist ein erfahrener Wirtschaftsakteur, der ein etabliertes Produkt auf einem stabilen Markt anbietet und eine Gesch\u00e4ftsstrategie vorschl\u00e4gt, die sich bereits als erfolgreich und rentabel erwiesen hat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                    \n\t\t\t\t\t

                    3.4 Warum wir?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                    Die Sofiapflege ist ein 2007 gegr\u00fcndetes Unternehmen, das jedoch auf eine langj\u00e4hrige Erfahrung in der h\u00e4uslichen Betreuung zur\u00fcckgreifen kann.<\/p>

                    Die Pflege, Betreuung und Unterst\u00fctzung von Menschen, die ihren Lebensabend erreicht haben, ist unsere Berufung und Verpflichtung. Von Anfang an haben wir gezeigt, dass Hingabe, Vertrauen und gegenseitiger Respekt die Werte sind, die zu unserer Visitenkarte geworden sind.<\/p>

                    Das Angebot von der Sofiapflege f\u00fcr Betreuungspersonen ist das Franchise-Modell. Es verbindet die Sicherheit, Unterst\u00fctzung und Erfahrung eines Arbeitgebers mit der individuellen Freiheit, Kunden auszuw\u00e4hlen und die Geb\u00fchren direkt mit ihnen auszuhandeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                    \n\t\t\t\t\t

                    3.5 Das erwartet Sie als Franchisenehmer<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                    Der gesamte Prozess, um ein Franchisenehmer der Sofiapflege zu werden ist standardisiert und zentralisiert und wird in einer v\u00f6llig transparenten Weise nach folgenden Schritten durchgef\u00fchrt:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                    \n\t\t
                    \n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t

                    1.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                    \n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                    Die Person, die ihre Absicht bekundet, Teil der Franchise von Sofiapflege zu werden (von nun an Bewerber genannt), kontaktiert die Franchise-Abteilung der Sofiapflege; (Tel. 07152 3389932 oder Franchise@sofiapflege.de) und nimmt an einem Telefongespr\u00e4ch teil, in dem der Interviewer das Franchisemodell kurz vorstellt. Das Vorstellungsgespr\u00e4ch wird von einem spezialisierten Mitarbeiter in der Gesch\u00e4ftsstelle der Sofiapflege auf der Grundlage einer standardisierten Struktur und unter Ber\u00fccksichtigung der Qualit\u00e4t und Fairness des Verfahrens gef\u00fchrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                    \n\t\t
                    \n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t

                    2.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                    \n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                    Wird der Bewerber nach dem Vorstellungsgespr\u00e4ch akzeptiert, muss er folgende Dokumente und Unterlagen in Kopieform vorlegen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                    \n\t\t
                    \n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPass oder Ausweis<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBankverbindung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t

                        Nicht EU-B\u00fcrger<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                        \n\t\t
                        \n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPass<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAufenthaltstitel<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMeldebest\u00e4tigung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVersichertenkarte (Krankenversicherung)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tevtl. Bezug von Sozialleistungen der Jobcentren<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBankverbindung (bevorzugt deutsches Konto)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPolizeiliches F\u00fchrungszeugnis (nicht \u00e4lter 90 Tage)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                            \n\t\t
                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t

                            3.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                            Mit diesen Angaben f\u00fcllt Sofiapflege im Namen des Interessenten einen Franchisevertrag aus und schickt ihn per E-Mail zur digitalen Unterschrift.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                            \n\t\t
                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t

                            4.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                            Sobald der Franchisevertrag unterzeichnet ist, wird er g\u00fcltig und der Interessent wird Franchisenehmer mit vollem Zugang zu den vom Franchiseunternehmen angebotenen Dienstleistungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                            \n\t\t\t\t\t

                            3.6 Verhaltenskodex der Sofiapflege<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                            Die folgenden Grunds\u00e4tze gelten f\u00fcr die gesamte Sofiapflege Gemeinschaft und stellen eine Reihe von Grundregeln dar, um nachhaltige Beziehungen und stabile, entwicklungsorientierte Partnerschaften zu gew\u00e4hrleisten. Auch wenn diese Grunds\u00e4tze nicht Gegenstand des Franchisevertrages sind, sind sie f\u00fcr alle Sofiapflege – Mitglieder verbindlich, da sie einen hohen Standard innerhalb der Sofiapflege setzen und auf dem Engagement der Mitglieder beruhen.<\/p>

                            Die Arbeit einer Pflege- oder Betreuungskraft hat nicht nur wichtige wirtschaftliche Auswirkungen auf die Gesellschaft, sondern auch einen edlen Zweck. Diese T\u00e4tigkeit ist h\u00e4ufig mit einer gro\u00dfen Verantwortung f\u00fcr die Gesundheit und das Gl\u00fcck des Kunden verbunden. Aus diesem Grund wenden sich die Kunden h\u00e4ufig an Vermittlungsunternehmen f\u00fcr h\u00e4usliche Pflege, um die Dienste qualifizierter Betreuungspersonen in Anspruch zu nehmen.<\/p>

                            Aufgrund der Vielfalt der Erkrankungen der Patienten, ihrer k\u00f6rperlichen und geistigen Einschr\u00e4nkungen, der Komplexit\u00e4t der zwischenmenschlichen Beziehungen im famili\u00e4ren oder au\u00dferfamili\u00e4ren Umfeld des Patienten sowie um den kulinarischen Anspr\u00fcchen der Kunden gerecht zu werden, erfordert die h\u00e4usliche Pflege Kompetenz, ausreichendes Fachwissen und eine angemessene Qualifikation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t

                            \n\t\t\t\tIntegrit\u00e4t, Ehrlichkeit, Fairness und die Achtung des\nGrundsatzes von Treu und Glauben im Gesch\u00e4ftsleben sowie\nKompetenz sind die Grundlage jeder Gesch\u00e4ftsbeziehung.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t- Till Kohlmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t

                            3.6.1 Allgemeine Grunds\u00e4tze<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                            1. Der Sofiapflege-Franchisenehmer-Status steht f\u00fcr Exzellenz in der h\u00e4uslichen Pflege durch den hohen Standard der beruflichen Qualifikation.<\/li>
                            2. Ein Hauptanliegen aller Franchisenehmer ist die F\u00f6rderung und Aufrechterhaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten in ihrem Gesch\u00e4ftsumfeld. Dazu geh\u00f6rt auch, dass die pers\u00f6nliche W\u00fcrde, die Privatsph\u00e4re und die Rechte jedes Einzelnen gesch\u00fctzt werden.<\/li>
                            3. Franchisenehmer m\u00fcssen offen und tolerant handeln.<\/li>

                            4. Die Grundregel f\u00fcr das Verhalten von Franchisenehmern muss immer die Einhaltung der Gesetze sein.<\/p><\/li>

                            5. Franchisenehmer und Sofiapflege werden ihre Aufgaben und Pflichten aus dem Vertrag stets nach Treu und Glauben erf\u00fcllen.<\/p><\/li>

                            6. Franchisenehmer werden Situationen vermeiden, die zu einem Interessenkonflikt\u00a0 f\u00fchren k\u00f6nnten, sowohl im pers\u00f6nlichen als auch im gesch\u00e4ftlichen Bereich. Dies bedeutet auch, dass ein Franchisenehmer keiner Person (innerhalb oder au\u00dferhalb des Franchiseunternehmens) einen unzul\u00e4ssigen Vorteil anbieten, gew\u00e4hren oder annehmen darf.<\/p><\/li>

                            7. Jeder Franchisenehmer h\u00e4lt sich an die moralischen und ethischen Grunds\u00e4tze der \u201ePflegecharta\u201c und gestaltet seine eigenen Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten danach aus.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t

                              3.6.2 Grunds\u00e4tze f\u00fcr das Verhalten gegen\u00fcber Kunden<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                              1. Ziel der Pflegecharta (entwickelt vom Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend) ist es, die Rolle und die rechtliche Stellung von Menschen mit Pflege- und Unterst\u00fctzungsbedarf zu st\u00e4rken. Zu diesem Zweck werden die Grundrechte dieser Menschen in acht Artikeln zusammengefasst und konkret erl\u00e4utert. In der Charta werden auch die Merkmale einer hochwertigen Pflege und Betreuung beschrieben. Das Dokument ist daher ein Leitfaden f\u00fcr alle, die Verantwortung f\u00fcr die Pflege, Unterst\u00fctzung und Behandlung von bed\u00fcrftigen Menschen tragen. Dazu geh\u00f6ren u. a. Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens, Anbieter von Pflege und Gesundheitsdienstleistungen sowie private Versicherungsunternehmen und Wohlfahrtsverb\u00e4nde. Der Franchisenehmer verpflichtet sich, sein Dienstleistungsangebot an den Grunds\u00e4tzen der Pflegecharta auszurichten.<\/li>
                              2. Die Wahrung der legitimen Interessen der Kunden, die Vorrang vor den eigenen Interessen haben, muss f\u00fcr jeden Franchisenehmer ein wichtiger Gesch\u00e4ftsgrundsatz sein.<\/li>
                              3. Der Abschluss des Dienstleistungsvertrags regelt die Rechte und Pflichten des Kunden und des Franchisenehmers. Es ist eine wichtige Aufgabe des Franchisegebers daf\u00fcr zu sorgen, dass die Rechte aller beteiligten Parteien gewahrt werden.<\/li>
                              4. Der Franchisenehmer reagiert angemessen und schnell auf Beschwerden von Interessengruppen, Kunden oder ehemaligen Kunden.<\/li>
                              5. Alle Informationen von Interessengruppen und Kunden werden vertraulich behandelt. Die Datenschutzbestimmungen m\u00fcssen beachtet werden.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t

                                \"Unser Verhaltenscodex garantiert eine erfolgreiche Zusammenarbeit - f\u00fcr alle.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                \n\t\t\t\t\t

                                3.6.3 Verhaltenskodex gegen\u00fcber Sofiapflege<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                1. Die Sofiapflege und der Franchisenehmer respektieren als getrennte Rechts- und Wirtschaftssubjekte die Werte des jeweils anderen, insbesondere das geistige Eigentum.<\/li>
                                2. Die Sofiapflege und die Franchisenehmer sind dauerhaft auf das Vertrauen von Kunden, Mitarbeitern, Multiplikatoren und Investoren sowie der \u00d6ffentlichkeit angewiesen.<\/li>
                                3. Die Sofiapflege und Franchisenehmer sind sich ihrer gemeinsamen Verantwortung bewusst. Sie respektieren die legitimen Rechte Dritter und unterlassen Handlungen, die f\u00fcr die Sofiapflege oder die Franchisenehmer in der \u00d6ffentlichkeit diskriminierend oder sch\u00e4digend sind.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t

                                  3.6.4 Verhaltenskodex gegen\u00fcber anderen\nFranchisenehmern der Sofiapflege<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                  Die Beziehungen zwischen den Sofiapflege – Franchisenehmern und zu anderen Pflegeanbietern basieren auf Solidarit\u00e4t und gegenseitigem Respekt. Die respektlose Behandlung eines anderen Dienstleisters oder die Missachtung von Mitbewerbern sind Handlungen, die mit den Grunds\u00e4tzen von Treu und Glauben eines Sofiapflege – Franchisenehmers nicht vereinbar sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                  \n\t\t\t\t\t

                                  3.6.5 Verst\u00f6\u00dfe gegen diese Grunds\u00e4tze<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                  1. Verst\u00f6\u00dfe gegen diese Verhaltensregeln k\u00f6nnen sich sowohl auf den Franchisegeber als auch auf die Franchisenehmer auswirken und Sanktionen nach sich ziehen (Geldbu\u00dfen, Eingriffe der Beh\u00f6rden in den Gesch\u00e4ftsbetrieb).<\/li>
                                  2. Erh\u00e4lt ein Franchisenehmer Kenntnis von einem Gesetzesversto\u00df oder einem erheblichen Versto\u00df gegen diese Verhaltensregeln, insbesondere in F\u00e4llen von Betrug, Korruption oder anderen \u00e4hnlich sanktionierten Handlungen, die straf- oder zivilrechtliche Folgen haben k\u00f6nnten, sollte er unverz\u00fcglich die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden\u00a0 sowie die Vertreter von der Sofiapflege informieren.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t

                                    3.6.6 Verhaltensregeln f\u00fcr die Erbringung von Dienstleistungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t

                                    3.6.6.1 \u00c4u\u00dferes Erscheinungsbild eines Franchisenehmers der Sofiapflege<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                    In einem Bereich, in dem es t\u00e4glich zu Interaktionen zwischen Menschen kommt und dessen Erfolg von einer vertrauensvollen und professionellen Beziehung zwischen dem Dienstleister und dem Pflegebed\u00fcrftigen abh\u00e4ngt, ist der Qualit\u00e4tsstandard der erbrachten Dienstleistung unter anderem eine Frage des \u00e4u\u00dferen Erscheinungsbildes.<\/p>

                                    In Deutschland tragen Frauen Make-up relativ unauff\u00e4llig. Die Manik\u00fcre ist in der Regel dezent, grelle Farben werden vermieden und die N\u00e4gel werden in der Regel k\u00fcrzer geschnitten. Da die meisten Pflegearbeiten zu Hause durchgef\u00fchrt werden, ist die bevorzugte Garderobe aus praktischen Gr\u00fcnden bequem, aber die Wohnung des Kunden (und\/oder der Pflegekraft) ist auch ein Arbeitsplatz, weshalb aus Gr\u00fcnden der Professionalit\u00e4t und des Respekts gegen\u00fcber dem Kunden Kleidung wie Jogginghosen oder enge (eng anliegende) Oberteile\/Trikots sowie locker sitzende, unordentliche Kleidung vermieden werden sollte.<\/p>

                                    Ein sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein anst\u00e4ndiger und formeller Kleidungsstil sind Voraussetzung f\u00fcr eine seri\u00f6se, professionelle und langfristige Zusammenarbeit mit dem Pflegebed\u00fcrftigen und seinen Angeh\u00f6rigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                    \n\t\t
                                    \n\t\t\t\t
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                                    \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                    \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tWir empfehlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
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                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGepflegte Frisur mit einem Zopf oder hochgesteckten Haaren<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDezentes Make-up<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGepflegte N\u00e4gel, z.B. nat\u00fcrliche Manik\u00fcre<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAngemessene Kleidung (z.B. Hemd, Polo und Jeans\/ Stoffhosen)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                      \n\t\t\t\t
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                                      \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                      \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                      \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tNicht empfohlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
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                                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tStarke Schminke<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tK\u00fcnstliche N\u00e4gel, lang, spitz und farbintensiv<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEnge Hosen, Minir\u00f6cke und enge Hemden, Blusen mit tiefem Ausschnitt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSportbekleidung wie z.B. Leggings, Jogginghosen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                        \n\t\t\t\t\t

                                        \"Professionelles Auftreten \u2013 immer und \u00fcberall.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                        \n\t\t\t\t\t

                                        3.6.6.2 Leitlinien f\u00fcr eine angemessene und faire Kommunikation<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                        Die Nachkriegsgeneration legt gro\u00dfen Wert auf einen vornehmen und h\u00f6flichen Umgangston.<\/p>

                                        Es ist daher ratsam, den Kunden so h\u00f6flich und respektvoll wie m\u00f6glich anzusprechen (z. B. \u201eHerr Miller \/ Frau Schmidt\u201c) und das Personalpronomen der zweiten Person (du\/ ihr) nur dann zu verwenden, wenn Ihnen dies ausdr\u00fccklich gestattet wurde. W\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs sollte auch auf eine angemessene nonverbale Kommunikation (K\u00f6rperhaltung, Gestik, Blickkontakt) geachtet werden, da diese bis zu 55 % der Aufnahmef\u00e4higkeit der Kommunikation beeinflusst. Gro\u00dfe Bedeutung sollte auch der paraverbalen Kommunikation beigemessen werden (Tonfall, Lautst\u00e4rke, Betonung einzelner W\u00f6rter oder Satzteile, Sprechge- schwindigkeit, Melodie der Stimme). Um unangenehme Situationen zu vermeiden und ein offenes, professionelles, aber geselliges Auftreten zu vermitteln, empfiehlt es sich, die eigene Meinung nicht aufdringlich und ungefragt mitzuteilen, nichtssagende Diskussionen zu f\u00fchren und respektlos auf der eigenen Meinung zu beharren. Auch Geschichten, Berichte oder negative Lebenserfahrungen sollten vermieden werden. Es ist die moralische und soziale Pflicht des Franchisenehmers, sich nicht auf kontroverse Diskussionen, Tonfall, Konfrontationen, Zurechtweisungen, arrogante Bemerkungen, Vorw\u00fcrfe oder Meinungsverschiedenheiten einzulassen. Er muss sich bei der Kommunikation mit seinen Kunden\/Patienten von den Werten und Grunds\u00e4tzen des guten Glaubens und der Harmonie leiten lassen. Diese unterscheiden in der Tat Fachleute von Nicht-Fachleuten, aber auch eine gute Dienstleistung von einer schlechten Dienstleistung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                        \n\t\t
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                                        \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                        \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                        \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tWir empfehlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
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                                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tH\u00f6fliche Anrede (Herr \/ Frau)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAugenkontakt w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFreundlicher und respektvoller Umgangston<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPositive K\u00f6rpersprache<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                                          \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                          \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tNicht empfohlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t\t\t\t
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                                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnsprache mit \u201eOma\/Opa\u201c<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVerwendung von beleidigenden oder expliziten Ausdr\u00fccken<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tStrenger und unfreundlicher Ton<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKonflikte, arrogante \u00c4u\u00dferungen, Vorw\u00fcrfe<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                            \n\t\t\t\t\t

                                            \"Mit uns haben Sie immer einen starken Partner an Ihrer Seite.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                            \n\t\t\t\t\t

                                            3.6.6.3 K\u00f6rperlicher Kontakt<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                            Bei der Arbeit in der Altenpflege ist K\u00f6rperkontakt unvermeidlich und in der Regel sowohl notwendig als auch erw\u00fcnscht. In diesem Zusammenhang gibt es auch einige Regeln, die befolgt werden sollten, um Missverst\u00e4ndnisse und Konflikte zu vermeiden.<\/p>

                                            Normalerweise und von Natur aus hat jeder Mensch einen Bereich der intimen Distanz, der sich vom direkten K\u00f6rperkontakt bis zu einer Entfernung von etwa 60 cm um ihn herum erstreckt. Um diese Intimit\u00e4tsgrenze zu \u00fcberschreiten, ben\u00f6tigt jede Person die Zustimmung und Erlaubnis der Person, deren Intimit\u00e4tsgrenze \u00fcberschritten wird. Andernfalls, d. h. bei fehlender Zustimmung, sind negative Reaktionen zu erwarten, und die Folgen sind kategorisch. Es sollte daher von Anfang an mit dem Patienten gekl\u00e4rt werden, welche Art von K\u00f6rperkontakt f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Pfleget\u00e4tigkeit unbedingt erforderlich ist. Der Franchisenehmer muss Verst\u00e4ndnis und Geduld aufbringen, wenn der k\u00f6rperliche Kontakt f\u00fcr den Patienten, vor allem am Anfang, unangenehm ist. Wichtig ist auch, dass der Franchisenehmer bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf die Sturzgefahr, die Aufsichtspflicht, die Sicherheit und die k\u00f6rperliche Unversehrtheit des von ihm betreuten Patienten achtet.<\/p>

                                            Auch wenn die Erlaubnis des Patienten vorliegt, den Bereich der intimen Distanz zu betreten, muss der Franchisenehmer vorsichtig und aufmerksam mit dem K\u00f6rperkontakt umgehen, insbesondere mit der Art und Weise, wie er ihn einleitet: vorsichtig, ruhig und ausgeglichen, ohne pl\u00f6tzliche Bewegungen und, falls erforderlich, mit vorheriger Benachrichtigung des Patienten (z. B. Freundlicher, warmer oder gar liebevoller K\u00f6rperkontakt (z.B. Umarmungen oder H\u00e4ndchenhalten) sollte ebenfalls im Vorfeld mit dem Patienten abgestimmt werden, da dieser leicht ausarten und Missverst\u00e4ndnisse entstehen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                            \n\t\t
                                            \n\t\t\t\t
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                                            \n\n\t\t\t\t\t\t
                                            \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                            \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                            \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tWir empfehlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinholung der Erlaubnis zum Betreten der Intimzone<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAchten Sie genau darauf, wie der Kontakt mit dem K\u00f6rper des Patienten erfolgt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVorank\u00fcndigung der Aufnahme eines physischen Kontakts<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                                              \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                              \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tNicht empfohlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
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                                              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tErzwungene Umarmungen oder K\u00fcsse ohne Zustimmung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnangemessener K\u00f6rperkontakt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcberschreiten der Intimit\u00e4tsgrenze ohne Erlaubnis<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                \n\t\t\t\t\t

                                                3.6.6.4 Allgemeine Leitlinien f\u00fcr die Zubereitung, das Servieren\nund den Verzehr von Mahlzeiten<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                Der Franchisenehmer ist verpflichtet, die Mahlzeit mit dem Patienten einzunehmen und die gewohnten Zeiten so weit wie m\u00f6glich einzuhalten. Der Franchisenehmer muss auch daf\u00fcr sorgen, dass die Empfehlungen und Hygienevorschriften bei der Zubereitung, Einnahme und Abholung der Mahlzeit eingehalten werden.<\/p>

                                                In Bezug auf die Qualit\u00e4t der erbrachten Dienstleistung wird die Unterscheidung zwischen gew\u00f6hnlicher und au\u00dfergew\u00f6hnlicher Dienstleistung in erster Linie durch die Liebe zum Detail getroffen (z. B. wird beim Eindecken des Tisches davon ausgegangen, dass das Besteck richtig platziert wird, die vom Patienten bevorzugte Anordnung und Art der Platzierung der Teller beachtet wird und ein angenehmes und sauberes Erscheinungsbild der Gegenst\u00e4nde und Dekorationen auf demTisch gewahrt wird). Ein weiteres Merkmal f\u00fcr Professionalit\u00e4t ist eine korrekte K\u00f6rperhaltung und gute Umgangsformen w\u00e4hrend des Essens.<\/p>

                                                Im Gegensatz zu diesen Grunds\u00e4tzen gibt es bestimmte Verhaltensweisen oder Gewohnheiten, die wir Ihnen empfehlen zu vermeiden. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnzivilisierte und unangemessene Bewegungen von Gesicht, Mund und Zunge bei Tisch (Kauen mit offenem Mund, Ablecken von Messer\/L\u00f6ffel, unangemessene Laute usw.)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMit den H\u00e4nden nach Lebensmitteln zu greifen und sie zu anderen Zwecken zu verwenden, als sie auf zivilisierte Weise zu essen. (z. B. Brotst\u00fccke brechen und in die Suppe geben)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGer\u00e4uschvolles Schl\u00fcrfen von Fl\u00fcssigkeiten (Suppe, Wasser, usw.)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                                  \n\t\t
                                                  \n\t\t\t\t
                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
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                                                  \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                                  \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                  \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tWir empfehlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMit dem Patienten zusammen kochen und essen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinhaltung der Hygienevorschriften (H\u00e4ndewaschen vor dem Zubereiten der Mahlzeiten)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFreundliches Gespr\u00e4ch am Tisch f\u00fchren<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAufrechterhaltung einer korrekten K\u00f6rperhaltung und guter Umgangsformen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                                    \n\t\t\t\t
                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
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                                                    \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tNicht empfohlen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFast Food wie Pizza o.\u00e4. zu bestellen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMit den H\u00e4nden die Nahrung einnehmen (Messer und Gabel verwenden)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGer\u00e4uschvolles Schl\u00fcrfen von Fl\u00fcssigkeiten<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                      \n\t\t\t\t\t

                                                      3.6.6.5 Allgemeine Regeln der beruflichen H\u00f6flichkeit und Vertraulichkeit<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                      1. Begr\u00fcnden Sie die berufliche Beziehung auf den Grunds\u00e4tzen der P\u00fcnktlichkeit, Verantwortung und Integrit\u00e4t;<\/li>
                                                      2. Wahrung des Briefgeheimnisses;<\/li>
                                                      3. Der Umgang mit personenbezogenen Daten erfolgt unter strikter Wahrung der Vertraulichkeit und unter Androhung von Strafen im Falle von Verst\u00f6\u00dfen;<\/li>
                                                      4. Verwendung formeller Anrede- und Begr\u00fc\u00dfungsformeln und -protokolle;<\/li>
                                                      5. St\u00f6rfaktoren wie Mobiltelefone w\u00e4hrend der Zeit der Leistungserbringung gem\u00e4\u00df dem Vertrag so weit wie m\u00f6glich einzuschr\u00e4nken;<\/li>
                                                      6. Strikte und konsequente Einhaltung der zwischen dem Franchisenehmer und dem Kunden\/Pflegebed\u00fcrftigen aufgestellten Regeln und Vorschriften. Zum Beispiel:
                                                        1. Wenn das Rauchen in der Wohnung verboten ist oder nur in bestimmten, speziell daf\u00fcr vorgesehenen Bereichen erlaubt ist, ist es selbstverst\u00e4ndlich, dass der Franchisenehmer diese Vorschriften einh\u00e4lt;<\/li>
                                                        2. Sparsamer Umgang mit Lebensmitteln und Ressourcen;<\/li>
                                                        3. Eink\u00e4ufe werden nur mit Zustimmung des Kunden\/Patienten get\u00e4tigt;<\/li>
                                                        4. Gekocht wird nach einem vorher festgelegten Plan.<\/li><\/ol><\/li>
                                                        5. F\u00fcr Situationen, Zusammenh\u00e4nge und Einzelheiten, die vertraglich und\/oder formell nicht eindeutig festgelegt sind und die erhebliche Auswirkungen haben k\u00f6nnen, wird empfohlen, im Voraus eine Genehmigung einzuholen;<\/li>
                                                        6. Aufmerksamkeit f\u00fcr Details des beruflichen und gesellschaftlichen Protokolls. Zum Beispiel:
                                                          1. Beim Niesen empfiehlt es sich, Stoff- oder Papiertaschent\u00fccher zu verwenden und den Mund mit der linken Hand zu bedecken;<\/li>
                                                          2. Aufbewahrung der pers\u00f6nlichen Gegenst\u00e4nde des Franchisenehmers nur in dem zugewiesenen Raum;<\/li>
                                                          3. Bitten Sie nicht um au\u00dfergew\u00f6hnliche Gef\u00e4lligkeiten (z. B. um ein Auto als Geschenk).<\/li><\/ol><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            \"Gewinn und Steuern in der Selbstst\u00e4ndigkeit\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4. Das m\u00fcssen Sie \u00fcber die finanziellen Aspekte wissen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1 Geb\u00fchren und Steuern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.1 Steuern f\u00fcr Existenzgr\u00fcnder - Informationen zu Buchf\u00fchrung & Unternehmenssteuern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Die in diesem Kapitel vorgestellten Informationen richten sich an Existenzgr\u00fcnder (Start-ups) und umfassen sowohl die Grundlagen der Unternehmensbesteuerung als auch die Ermittlung des steuerpflichtigen Gewinns durch Buchf\u00fchrung. Sie richten sich in erster Linie an gewerblich t\u00e4tige Unternehmen, aber auch selbstst\u00e4ndige Unternehmer und Freiberufler finden in diesem Kapitel n\u00fctzliche Informationen.<\/p>

                                                            Diese Informationen sollen auch verdeutlichen, dass die Buchf\u00fchrung eines Unternehmens an sich keine \u00fcberm\u00e4\u00dfige Anstrengung darstellt. Wenn Sie sich ein Mindestma\u00df an Wissen aneignen und damit arbeiten, kann die Buchhaltung zu einem wichtigen Kontrollinstrument f\u00fcr Ihr Unternehmen werden. Wenn Sie jedoch das Gef\u00fchl haben, dass Ihre Erfahrung oder Ihre Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Steuern begrenzt oder veraltet sind, ist es ratsam, professionellen Rat einzuholen.<\/p>

                                                            Die Sofiapflege steht Ihnen zur Verf\u00fcgung und unterst\u00fctzt Sie jederzeit gerne.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.2 Gewinnermittlung \/ Bilanzierung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Gewinne aus selbst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit (d.h. die steuerliche Organisationsform der Sofiapflege-Franchisenehmer) sind einkommensteuerpflichtig.<\/p>

                                                            Zur Ermittlung des Gewinns sieht die Steuergesetzgebung eine einfache Berechnung des Einkommens\u00fcberschusses f\u00fcr die gesetzlich, als Nichtunternehmer definierte Kategorie vor (Gewerbetreibende, die entweder keine oder nur sehr wenige Angestellte haben, keine Zweigniederlassungen unterhalten, in kleinen Gesch\u00e4ftsr\u00e4umen t\u00e4tig sind, nur eine geringe Anzahl von Gesch\u00e4ftsbeziehungen und Handelsgesch\u00e4ften unterhalten, einen geringen Jahresumsatz, geringe Kapitalausstattung, keine Bankkredite, eine kleine Produktpalette oder nur eine kleine Palette von Waren oder Dienstleistungen anbieten).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.3 Berechnung des Einkommens\u00fcberschusses<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Das Steuerrecht in Deutschland verpflichtet Gewerbetreibende eine j\u00e4hrliche Steuererkl\u00e4rung abzugeben. Die Berechnung des Einkommens\u00fcberschusses muss grunds\u00e4tzlich auf einem amtlichen Vordruck erfolgen.<\/p>

                                                            Gesch\u00e4ftsvorg\u00e4nge werden in einem Journal in chronologischer Reihenfolge auf der Grundlage der Buchhaltungsunterlagen aufgezeichnet. Dabei muss jede einzelne Position z.B. nach Kostenarten sortiert werden. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die Nettoverg\u00fctung, die Umsatzsteuer und der Gesamtbetrag einzeln erfasst werden. Gewerbliche Unternehmer sind verpflichtet, alle Rechnungen und Belege aufzuzeichnen.<\/p>

                                                            \u201cDie Sofiapflege k\u00fcmmert sich um alle finanziellen Aspekte, wie die Buchhaltung, die Rechnungsstellung, die korrekte Abgabe der j\u00e4hrlichen Steuererkl\u00e4rung, f\u00fcr ihre Franchisenehmer, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren k\u00f6nnen! Alle diese Leistungen sind in der Franchisegeb\u00fchr enthalten, so dass Sie nichts extra bezahlen m\u00fcssen. Ein Preis, keine versteckten Kosten.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.4 Hauptsteuern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Die Steuerbeh\u00f6rde schickt jedem Unternehmer einen Fragebogen f\u00fcr die Steueranmeldung bei der Gr\u00fcndung des Unternehmens. Darin muss er Angaben zu seinen pers\u00f6nlichen Daten und vor allem zu den gesch\u00e4tzten Gewinnen und sonstigen Eink\u00fcnften machen. Bei Gewerbetreibenden erh\u00e4lt das Finanzamt vom Gewerbeamt Kenntnis \u00fcber die Gr\u00fcndung des Unternehmens. Selbstst\u00e4ndige m\u00fcssen ihre T\u00e4tigkeit bei der zust\u00e4ndigen Steuerbeh\u00f6rde melden.<\/p>

                                                            *Einige Ausnahmen gelten f\u00fcr Kleinunternehmer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tArt der Steuer<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBedingungen<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDas Einkommen ist erst dann steuerpflichtig:<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSteuer auf dar\u00fcber hinausgehende Betr\u00e4ge:<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/thead>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinkommensteuer (Einkommensteuer)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tF\u00fcr das Jahr\n2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.096 \u20ac<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\thttps:\/\/www.bmf-steu-\nerrechner.de\/ekst\/einga-\nbeformekst.xhtml<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tF\u00fcr das Jahr\n2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.348 \u20ac<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\thttps:\/\/www.bmf-steu-\nerrechner.de\/ekst\/einga-\nbeformekst.xhtml<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehrwertsteuer VAT (Umsatzsteuer)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIm ersten Jahr<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t25.000 \u20ac<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t19 %<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBei \u00dcberschreitung im\nzweiten Steuerjahr<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t100.000 \u20ac<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t19 %<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tbody>\n\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.5 Einkommenssteuern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Die Bemessungsgrundlage f\u00fcr die Einkommensteuer ist das zu versteuernde Einkommen einer nat\u00fcrlichen Person w\u00e4hrend eines Kalenderjahres. Wenn die Eink\u00fcnfte aus der unternehmerischen T\u00e4tigkeit den Schwellenwert f\u00fcr das nicht steuerpflichtige Grundeinkommen (wie in der obigen Tabelle angegeben) nicht \u00fcberschreiten, wird keine Einkommensteuer erhoben. Wird der Schwellenwert \u00fcberschritten, erh\u00f6ht sich der Steuersatz progressiv nach dem Einkommen. Die genaue Steuer wird Ihnen auf Anfrage von der Sofiapflege mitgeteilt. Alternativ k\u00f6nnen Sie diese selbst berechnen lassen:<\/p>

                                                            Ein weiterer Aspekt, der die H\u00f6he der Einkommensteuer beeinflusst, ist der Familienstand des Franchisenehmers.<\/p>

                                                            Dagegen lassen sich Fahrtkosten oder Kosten durch eine doppelte Haushaltsf\u00fchrung rechnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKalendergesch\u00e4ftsjahr<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2025<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/thead>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDas Einkommen von unverheirateten\/geschiedenen\/verwitweten Personen ist bis zu folgenden Betr\u00e4gen steuerfrei<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.096 \u20ac <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.348 \u20ac<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tbody>\n\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                                            \n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                            \n\n\t\t\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                                            \n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t\tF\u00fcr Gewinne unter 12.096 \u20ac (ab 2026 dann unter 12.348 \u20ac) pro Kalenderjahr muss der Franchisenehmer keine Einkommensteuer zahlen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Im Rahmen des Freibetragssystems wird nur der Steuersatz von 12.096 EUR (2025) einheitlich angewendet. Reisekosten k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich steuerlich geltend gemacht werden und wirken sich positiv auf den nicht steuerpflichtigen Betrag aus.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            \"Mit klaren Zahlen zum Erfolg: Steuern im Blick behalten.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.5.1 Einkommensteuerveranlagung \/ Vorauszahlung<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Am Ende des steuerlichen Kalenderjahres wird der Steuerpflichtige zur Einkommensteuer veranlagt. Dieses Verfahren besteht aus zwei Schritten. Das erste, d.h. das Ermittlungsverfahren, in dem die Besteuerungsgrundlagen (Einkommen, Sonderausgaben usw.) ermittelt werden, und das zweite, d.h. das Veranlagungsverfahren, in dem die Steuerschuld ermittelt und in einem Steuerbescheid bekannt gegeben wird.<\/p>

                                                            W\u00e4hrend des Veranlagungszeitraums muss der Steuerpflichtige Vorauszahlungen in H\u00f6he der voraussichtlich zu zahlenden Einkommensteuer leisten. Die Steuerbeh\u00f6rde setzt die Vorauszahlungen durch einen Zahlungsbescheid fest. Die Vorauszahlungen richten sich nach der Einkommensteuer, die bei der letzten Veranlagung festgesetzt wurde. Die ersten Vorauszahlungen im Jahr der Unternehmensgr\u00fcndung werden anhand der Angaben im Formular zur Unternehmensgr\u00fcndung festgelegt. Die Einkommensteuervorauszahlungen werden viertelj\u00e4hrlich am 10. M\u00e4rz, 10. Juni, 10. September und 10. Dezember geleistet.<\/p>

                                                            Als Steuerpflichtiger m\u00fcssen Sie nach Ablauf des Veranlagungszeitraums bis zum 31. Juli des Folgejahres (des Veranlagungszeitraums 2023) eine Steuererkl\u00e4rung abgeben, die unterschrieben sein muss. Wenn Sie einen Steuerberater haben, verl\u00e4ngert sich die Frist in manchen F\u00e4llen bis Ende Februar des Folgejahres (zum Beispiel f\u00fcr den Veranlagungszeitraum 2023 bis Ende Februar 2025).<\/p>

                                                            Es gibt jedoch eine Grenze, unter der Sie keine Einkommensteuervorauszahlung leisten d\u00fcrfen. Wenn die Betr\u00e4ge weniger als 100 \u20ac pro Quartal oder 400 \u20ac pro Jahr betragen, m\u00fcssen Sie nichts bezahlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.6 Gewerbesteuer<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Die Bemessungsgrundlage ist das Gesamteinkommen aus selbstst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit. Wenn diese Eink\u00fcnfte die Steuergrenze von 24.500 \u20ac nicht \u00fcberschreiten, wird keine Gewerbesteuer erhoben.<\/p>

                                                            \u00dcbersteigt das Einkommen diesen Schwellenwert, wird die folgende Berechnungsformel angewandt:<\/p>

                                                            Gesamteinkommen x 0,035 x Kommunalsteuer<\/strong> (nicht steuerpflichtiges Einkommen)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            \"Kein Stress\nmit Steuern \u2013\nwir bleiben im\nRahmen der Freigrenzen.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.7 Gewerbesteuerveranlagung \/ Vorauszahlung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Der Steuerpflichtige muss am 15. Februar, 15. Mai, 15. August und 15. November Vorauszahlungen an die Gemeinde, in der das Unternehmen ans\u00e4ssig ist, leisten und nach Ablauf des Erhebungszeitraums (in der Regel das Kalenderjahr) eine Steuererkl\u00e4rung bei der zust\u00e4ndigen Steuerbeh\u00f6rde einreichen. Die Vorauszahlungen werden dann auf die Steuerschuld angerechnet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Hier gilt:<\/strong>
                                                            Da ein Franchisenehmer die Schwelle von 24.500 \u20ac Einnahmen nicht \u00fcberschreiten wird, kann diese Steuer vernachl\u00e4ssigt werden<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.8 Mehrwertsteuer VAT<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Die Mehrwertsteuer wird auf Ums\u00e4tze erhoben, die ein Unternehmer in Deutschland im Rahmen seines Unternehmens t\u00e4tigt. Dabei handelt es sich in erster Linie um Ums\u00e4tze aus der Lieferung von Waren oder der Erbringung von Dienstleistungen. Ein Unternehmer ist eine Person, die selbst\u00e4ndig eine gewerbliche oder berufliche T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt. Der Regelsteuersatz betr\u00e4gt 19 %.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Hier gilt:
                                                            <\/strong>Da die Franchisenehmer die Schwelle von 25.000 \u20ac nicht \u00fcberschreiten, kann die Mehrwertsteuer vernachl\u00e4ssigt werden!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.9 MwSt-Voranmeldung \/ Recht auf Vorsteuerabzug<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            In der Regel erhalten Sie von anderen Unternehmen Vermittlungsdienste, die Sie zur Erstellung Ihres eigenen Dienstes ben\u00f6tigen. Der Vorlieferant stellt Ihnen die Mehrwertsteuer in Rechnung. Sie k\u00f6nnen den Betrag, den Sie den Steuerbeh\u00f6rden schulden, mit der Mehrwertsteuer verrechnen, die Sie an das Finanzamt abf\u00fchren m\u00fcssen, wenn Sie Waren oder andere Dienstleistungen verkaufen. Da die Umsatzsteuerpflicht bereits mit der unternehmerischen T\u00e4tigkeit beginnt, k\u00f6nnen auch die vorsteuerabzugsf\u00e4higen Betr\u00e4ge aus Anschaffungen im Rahmen der Unternehmensgr\u00fcndung beim Finanzamt geltend gemacht werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Auch hier gilt:
                                                            <\/strong>Da die Franchisenehmer die Schwelle von 25.000 \u20ac nicht \u00fcberschreiten, kann die Mehrwertsteuer vernachl\u00e4ssigt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.10 Vorsteuerabzug<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Am Ende des Kalenderjahres muss der Unternehmer eine pers\u00f6nlich unterzeichnete Umsatzsteuererkl\u00e4rung abgeben, in der er selbst die Umsatzsteuer oder den \u00dcberschuss f\u00fcr das gesamte Kalenderjahr berechnet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.11 Regulierung kleiner Unternehmen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Bei Unternehmern, deren Umsatz im Jahr der Gr\u00fcndung voraussichtlich 25.000 Euro inkl. MwSt. nicht \u00fcbersteigt, m\u00fcssen sie keine Mehrwertsteuer an das Finanzamt abf\u00fchren. Das Gleiche gilt f\u00fcr die Folgejahre nach der Gr\u00fcndung, wenn die beiden folgenden Bedingungen erf\u00fcllt sind: Der Umsatz im Vorjahr betrug nicht mehr als 25.000 \u20ac; im laufenden Jahr wird er voraussichtlich nicht mehr als 100.000 \u20ac betragen. Es ist ratsam, die Kleinunternehmer-Rechnungsverordnung zu konsultieren, damit der Rechnungsempf\u00e4nger wei\u00df, warum die Mehrwertsteuer nicht ausgewiesen wird.<\/p>

                                                            Dies kann z. B. durch Hinzuf\u00fcgen des folgenden Absatzes zu Ihrer Rechnung geschehen: \u201eKein Steuerausweis aufgrund der Anwendung der Kleinunternehmerregelung (\u00a7 19 UStG)\u201c <\/strong><\/p>

                                                            Es ist jedoch zu beachten, dass Unternehmer, die die beschriebene Regelung f\u00fcr Kleinunternehmen in Anspruch nehmen, kein Recht auf Vorsteuerabzug geltend machen k\u00f6nnen, was wiederum nachteilig sein kann, wenn beispielsweise in der Gr\u00fcndungsphase eines Unternehmens gro\u00dfe Investitionen get\u00e4tigt werden. Es ist daher m\u00f6glich, durch eine Erkl\u00e4rung gegen\u00fcber dem Finanzamt auf die Anwendung der Kleinunternehmerregelung zu verzichten, so dass auch der Vorsteuerabzug m\u00f6glich ist. Ein solcher Verzicht sollte jedoch sorgf\u00e4ltig \u00fcberlegt werden, da er f\u00fcr f\u00fcnf Jahre verbindlich ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            \"Volle Konzentration auf Ihr Gesch\u00e4ft \u2013 dank steuerlicher Vorteile.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t

                                                            4.1.12 Ausstellung von Rechnungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Ein Unternehmer, der umsatzsteuerpflichtige Ums\u00e4tze t\u00e4tigt, ist verpflichtet, Rechnungen auszustellen. Die Rechnung muss folgende Angaben enthalten:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVollst\u00e4ndiger Name und Anschrift des Dienstleistungsunternehmens<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVollst\u00e4ndiger Name und Anschrift des Empf\u00e4ngers der Dienstleistung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDatum der Ausstellung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAuf die vorhergehende Rechnung folgende Rechnungsnummer<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUmsatzsteuer-Identifikationsnummer oder, falls nicht vorhanden, Steuernummer (in Verbindung mit dem Finanzamt)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMenge und \u00fcbliche Bezeichnung der Ware oder Art und Umfang der Dienstleistung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLieferzeit oder sonstiger Service<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDienstbez\u00fcge<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSeparat auszuweisender Mehrwertsteuerbetrag oder Hinweis auf Steuerbefreiung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIm Voraus vereinbarte Entgeltk\u00fcrzungen (z. B. Rabatte, Boni)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDienstbez\u00fcge aufgeschl\u00fcsselt nach Steuers\u00e4tzen und Steuerbefreiungen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGgf. Hinweis auf die Steuerpflicht des Leistungsempf\u00e4ngers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              Diese 6 Schritte gilt es zu ber\u00fccksichtigen:<\/strong><\/p>

                                                              Es gibt eine Vereinfachungsregelung f\u00fcr Rechnungen mit einem Gesamtbetrag von h\u00f6chstens 250 \u20ac. F\u00fcr den Vorsteuerabzug gen\u00fcgt es, die folgenden Angaben auf der Rechnung zu machen:<\/p>

                                                              1. Vollst\u00e4ndiger Name und Anschrift des liefernden Unternehmens

                                                                <\/li>
                                                              2. Datum der Ausstellung

                                                                <\/li>
                                                              3. Menge und \u00fcbliche Bezeichnung des Liefergegenstandes oder Art und Umfang der sonstigen Leistung

                                                                <\/li>
                                                              4. Entgelt und Steuerbetrag in einem Betrag

                                                                <\/li>
                                                              5. Steuersatz

                                                                <\/li>
                                                              6. Im Falle einer Steuerbefreiung ein Hinweis auf das Bestehen einer Steuerbefreiung<\/li><\/ol>

                                                                Die Sofiapflege erstellt in Ihrem Namen die Rechnung und achtet hierbei auf die Einhaltung aller erforderlichen Vorgaben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                \n\t\t\t\t\t

                                                                4.2 Die Franchisegeb\u00fchr<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                \n\t\t\t\t\t

                                                                4.2.1 Wie hoch ist die Franchisegeb\u00fchr?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                Die Franchisegeb\u00fchr ist der monatliche Beitrag, den jeder Franchisenehmer f\u00fcr die Entwicklung des Franchiseunternehmens leisten muss. Die Franchisegeb\u00fchr wird vom Franchisegeber erhoben und ist vom Franchisenehmer nur w\u00e4hrend des Zeitraums der Erbringung der Pflegedienstleistungen zu zahlen. F\u00fcr diese Geb\u00fchr erh\u00e4lt der Franchisenehmer das Recht, Dienstleistungen nach dem Sofiapflege-Standard anzubieten und profitiert von einem erweiterten Dienstleistungsportfolio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                \n\t\t\t\t\t

                                                                4.2.2 F\u00fcr welche Leistung wird die Franchisegeb\u00fchr\nberechnet?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                Nachfolgend wird die Verwendung der Fran\u0441hisegeb\u00fchr transparent dargestellt, damit jeder Franchisenehmer nachvollziehen kann, wof\u00fcr die Sofiapflege diese Geb\u00fchr berechnet. Alle Franchisenehmer erhalten die nachfolgenden Leistungen.<\/p>

                                                                Im Anschluss werden alle Bestandteile bis ins Detail erkl\u00e4rt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                \n\t\t\t\t\t

                                                                4.2.2.1 Administration und Versicherung<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBertriebspflichtversicherung:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                  Versicherung der ERGO mit folgenden Leistungen:<\/p>

                                                                  1. Betriebshaftpflicht f\u00fcr Personen-, Sach- und Verm\u00f6genssch\u00e4den bis zu:
                                                                    3.000.000 \u20ac<\/li>
                                                                  2. Schl\u00fcsselverlust und daraus resultierende Folgesch\u00e4den:
                                                                    bis zu 50.000 \u20ac<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tReisekrankenversicherung:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                      Alle Personen mit Wohnsitz im osteurop\u00e4ischen Ausland (bspw. Bulgarien, Rum\u00e4nien, Ungarn, Slowakei, Polen etc.) sind \u00fcber eine Dienstreise-Krankenversicherung abgesichert. Diese hat folgende Leistungen:<\/p>

                                                                      1. Med. Notfallhilfe<\/li>
                                                                      2. Ambulant und station\u00e4re Behandlungen<\/li>
                                                                      3. Krankentransport<\/li>
                                                                      4. schmerzstillende Zahnbehandlungen<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnfallversicherung:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                          Versicherung der ERGO mit folgenden Leistungen:<\/p>

                                                                          1. Versicherungssumme von 50.000 \u20ac mit einer Progression 400 % -> maximal 200.000 \u20ac bei Vollinvalidit\u00e4t<\/li>
                                                                          2. Todesfallleistung 25.000 \u20ac<\/li>
                                                                          3. Kosmetische Operationen: 5.000 \u20ac<\/li>
                                                                          4. Krankenhaustagegeld, pro Tag 20 \u20ac, ab dem vierten Tag 40 \u20ac<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnmeldung und Abmeldung von Versicherungen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRegistrierung des Unternehmens bei der Steuerbeh\u00f6rde<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBeschaffung und Beglaubigung von Steuerunterlagen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUntervermietung von B\u00fcror\u00e4umen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                Jeder Franchisenehmer der Sofiapflege hat Zugang zu einem Mietb\u00fcro. Hier stehen alle notwendigen Ger\u00e4te, wie Drucker, PCs, eine Kaffeemaschine und Sitz- und Schlafm\u00f6glichkeiten zur Verf\u00fcgung. Der Mietvertrag ist als Anlage des Franchisevertrags daf\u00fcr zu unterzeichnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDigitale Post<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                  Alle Korrespondenz mit den Beh\u00f6rden f\u00fchren wir f\u00fcr Sie durch. Dabei digitalisieren wir die Briefe und senden Ihnen wichtige Schreiben und Bescheide per E-Mail zu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRechnungsstellung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                    Wir \u00fcbernehmen f\u00fcr Sie die gesamte Rechnungsstellung. Dabei werden exakt ihre Tage mit ihrem Kunden abgerechnet und Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Feiertage automatisch hinzugef\u00fcgt. F\u00fcr Sie bleibt damit kein Verwaltungsaufwand.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBuchhaltung & Steuererkl\u00e4rung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                      Alle Ein- und Ausgaben Ihrer Firma werden exakt verbucht, so dass am Ende eines jeden Gesch\u00e4ftsjahr ein Jahresabschluss durch einen Steuerberater beim zust\u00e4ndigen Finanzamt eingereicht werden kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKorrespondenz mit den Beh\u00f6rden:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                        Alle Fragen und Aufforderungen der Beh\u00f6rden (Finanzamt, Gewerbeamt, Einwohnermeldeamt, Versicherungen etc.) werden von uns f\u00fcr Sie bearbeitet, ausschlie\u00dflich wenn etwas nicht von uns erledigt werden kann kontaktieren wir Sie dazu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                                                                        \n\t\t\t\t
                                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                        \n\n\t\t\t\t\t\t
                                                                                        \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                                                                        \n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                        \n\t\t\t\t\t\tMit unserer umfassenden Administration und Versicherung k\u00f6nnen Sie sich voll und ganz auf Ihr Gesch\u00e4ft konzentrieren.\n
                                                                                        Von der Betriebshaftpflicht bis zur Unfallversicherung \u2013 wir sorgen f\u00fcr optimalen Schutz. Unsere Reisekrankenversicherung deckt alle wichtigen Leistungen f\u00fcr Mitarbeiter mit Wohnsitz im Ausland ab.
                                                                                        Zus\u00e4tzlich \u00fcbernehmen wir f\u00fcr Sie die gesamte Beh\u00f6rdenkorrespondenz, Rechnungsstellung und Buchhaltung. Selbst Ihr Mietb\u00fcro ist bestens ausgestattet und einsatzbereit. Kein Verwaltungsaufwand, volle Unterst\u00fctzung \u2013 f\u00fcr Ihren Erfolg!\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                        \n\t\t\t\t\t

                                                                                        \"Unsere Unterst\u00fctzung f\u00fcr Ihren gro\u00dfen Erfolg!\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                        \n\t\t\t\t\t

                                                                                        4.2.2.1 (1.) Administration und Versicherung<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPers\u00f6nlicher Ansprechpartner:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                          Mit dem Sofiapflege-Franchisesystem sind Sie niemals alleine. Alle Ihre Fragen und W\u00fcnsche k\u00f6nnen Sie an unsere Ansprechpartner stellen, der in Ihrer Landessprache mit Ihnen Kontakt h\u00e4lt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNotfall-Hotline:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                            Zudem steht f\u00fcr unsere Franchisenehmer auch in der Nacht und am Wochenende eine Notfall-Hotline (+49 7152 33899 110) zur Verf\u00fcgung. Somit sind wir 24h pro Tag 365 Tage im Jahr f\u00fcr Sie erreichbar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNotfallunterkunft:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                              In einem Notfall stellt die Sofiapflege seinen Franchisenehmern eine Notunterkunft zur Verf\u00fcgung, bis der Franchisenehmer seine weiteren Planungen aufgestellt hat. Entweder m\u00f6chte er einen weiteren Auftrag annehmen oder bis zur n\u00e4chsten Reisem\u00f6glichkeit warten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDeutschkurse:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                Alle Franchisenehmer k\u00f6nnen ohne Zuzahlung an Deutschkursen teilnehmen. Diese finden online statt und bestehen aus Lern\u00fcbungen und Live-Unterrichtsklassen. Die Lehrer k\u00f6nnen sich mit Ihnen auch in der jeweiligen Landessprache unterhalten. Wenn man eine Unter- richtsstunde verpasst hat, dann kann man sich eine Aufnahme der Live-Klasse jederzeit ansehen und den Unterricht wiederholen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMeditation:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                  Falls Sie in einen Konflikt mit Ihren Kunden geraten, wird die Sofiapflege versuchen, die beiden Parteien zu einem guten Ergebnis zu begleiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRechtsberatung:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                    In jeder rechtlichen Situation (zivil- oder strafrechtlich) bieten die Spezialisten und Partner der Sofiapflege kostenlose Unterst\u00fctzung und Beratung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDatenschutz und Qualit\u00e4tsmanagement:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                      Der Datenschutz wird durch den Franchisegeber gew\u00e4hrleistet. Der Franchisegeber wird auch alle Bem\u00fchungen des Franchisenehmers unterst\u00fctzen, die europ\u00e4ische Datenschutzpolitik in sein Unternehmen zu integrieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVertragsmanagement<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                        Der Franchisegeber stellt dem Franchsienehmer alle Vertr\u00e4ge und Dokumente zur Verf\u00fcgung und stellt die Legalit\u00e4t, Fairness und Transparenz der Vertr\u00e4ge sicher.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                        \n\t\t\t\t\t

                                                                                                        \"Unser Service: Wir unterst\u00fctzen Sie bei Ihrem Erfolg.\"<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                        \n\t\t\t\t\t

                                                                                                        4.2.2.3 (3.) Unterst\u00fctzung Kundenakquise und Marketing<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarketing und Werbema\u00dfnahmen:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                          Die Sofiapflege wirbt f\u00fcr Ihre Dienstleistungen auf allen Kan\u00e4len. Dabei werden Online Marketing wie SEO und SEA auf vielen Plattformen durchgef\u00fchrt. Auch wird gezielt \u00fcber Social Media die Marke Sofiapflege weiter ausgebaut. Zus\u00e4tzlich werden Werbe- ma\u00dfnahmen in Printmedien durchgef\u00fchrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAusbau Multiplikatoren Netzwerk:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                            Die Sofiapflege h\u00e4lt rege Verbindungen zu vielen Netzwerkpartnern, mit denen Sie
                                                                                                            ihre Dienstleistungen gemeinsam anbieten k\u00f6nnen, oder die die Sofiapflege Franchise
                                                                                                            Dienstleistungen anbieten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarktforschung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                              Wir betreiben st\u00e4ndig Forschungsma\u00dfnahmen, um wettbewerbsf\u00e4hig zu sein und die Preisentwicklung der Mitbewerber im Auge zu behalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZugang zu Kunden und Interessenten:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                                Sie erhalten st\u00e4ndig viele Angebote von Kunden und Interessenten und k\u00f6nnen dadurch die f\u00fcr Sie passenden Auftr\u00e4ge finden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnterst\u00fctzung bei Preisverhandlungen:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                                  Wenn Sie bei Ihrem Kunden einen h\u00f6heren Tarif fordern (bspw. bei einer ver\u00e4nderten Pflegesituation), unterst\u00fctzen wir Sie bei der Preisverhandlung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDigitale Infrastruktur:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                                                                                    Die Sofiapflege bietet vielf\u00e4ltige digitalisierte Dienstleistungen, wie die digitale Unterschrift f\u00fcr schnelle, effiziente und automatisierte b\u00fcrokratische Prozesse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t

                                                                                                                    4.3 \u00dcbersicht Versicherungspaket<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tReiseversicherung<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tObligatorische gewerbliche Versicherung<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnfallversicherung<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/thead>\n\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVersicherer<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEurop\u00e4ische Reiseversicherung AG (ERV)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tERGO Versicherung AG<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tERGO Versicherung AG<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAllgemein<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tReisekrankenversicherung mit\nmedizinischer Notfallhilfe<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSchutz bei schuldhafter\n\nBesch\u00e4digung von Eigentum und Verm\u00f6gen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSelbstbeteiligung (ohne\nEigenbeteiligung)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMit Selbstbeteiligung\n(Selbstbehalt)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSie gilt sowohl bei der Arbeit\nals auch in der Freizeit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tG\u00fcltig bei der Arbeit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSie gilt sowohl bei der\nArbeit als auch in der\nFreizeit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWas ist versichert?\n\nWelche Dienst-\nleistungen werden\n\nangeboten?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBei Krankheit und Unfall w\u00e4hrend des Urlaubs werden die\n\nfolgenden Kosten erstattet:\n
                                                                                                                    \n\u2022 Erforderliche ambulante oder station\u00e4remedizinische Behandlung\n
                                                                                                                    \n\u2022 Medizinische Behandlungen einschlie\u00dflich Operationen und Medikamente\n
                                                                                                                    \n\u2022 Schmerzlindernde Zahnbehandlungen\n
                                                                                                                    \n\u2022 Medizinische Behandlungen im Falle von Schwangerschaftskomplikationen\n
                                                                                                                    \n\u2022 Hilfsmittel (z. B. Rollstuhlverleih), die w\u00e4hrend der Reise zum ersten Mal ben\u00f6tigt wurden\n
                                                                                                                    \n\u2022 Gerechtfertigter medizinischer R\u00fccktransport \n
                                                                                                                    \n\u2022 Versicherungssumme: unbegrenzt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                                                                                                    		\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2022 Personen- und Sachsch\u00e4den bis zu 3 Millionen \u20ac\n
                                                                                                                    \n\u2022 Personensch\u00e4den bis zu 150.000 \u20ac (nicht f\u00fcr Wertsachen und Verm\u00f6genssch\u00e4den)\n
                                                                                                                    \n\u2022\u00dcbernahme der Prozesskosten und Schadenersatzanspr\u00fcche\n
                                                                                                                    \n\u2022 Sachsch\u00e4den an gemieteten Unterk\u00fcnften und R\u00e4umlichkeiten\n
                                                                                                                    \n\u2022 Verlust von Schl\u00fcsseln bis zu 250.000 \u20ac\n
                                                                                                                    \n\u2022 Besch\u00e4digung von Eigentum am Arbeitsplatz<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                                                                                                    		\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2022 Im Falle einer Invalidit\u00e4t betr\u00e4gt der H\u00f6chstbetrag 300.000 \u20ac\n
                                                                                                                    \n\u2022Geld f\u00fcr Krankenhausaufenthalte\n
                                                                                                                    \n\u2022Geld f\u00fcr Ambulante Eins\u00e4tze nach einem Unfall\n
                                                                                                                    \n\u2022 Kosmetische Operationen nach einem Unfall\n
                                                                                                                    \n\u2022 Kosten f\u00fcr Rettungstransporte\n
                                                                                                                    \n\u2022 ImTodesfall 5.000 \u20ac<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>
                                                                                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWas ist nicht\nversichert?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMedizinische Behandlungen,\ndie vor der Reise bekannt\nwaren (z. B.Dialyse)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tB\u00f6swillige Besch\u00e4digung,\nK\u00f6rperverletzung und\nvors\u00e4tzliche Sch\u00e4digung\nanderer<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tbody>\n\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t
                                                                                                                    \n\t\t\t\t
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                                                                                                                      <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                      \n\t\t\t\t\t
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                                                                                                                      Das Sofiapflege Franchise Modell Ihre Chance auf eine erfolgreiche Zukunft<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                      \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                                                      \n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                                                                                                                      Profitieren Sie von einem bew\u00e4hrten Konzept, pers\u00f6nlicher Unterst\u00fctzung und einem starken Netzwerk. Gemeinsam gestalten wir Ihre erfolgreiche Zukunft als Franchisenehmer. Starten Sie jetzt durch \u2013 wir sind f\u00fcr Sie da!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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